Descrição da vaga
<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p>
<p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p>
<p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo</strong></p>
<div>Estamos fortalecendo nosso time de Product Growth, com foco em ativação e engajamento no app. O desafio é fazer milhões de clientes darem os primeiros passos no Inter e transformarem o app em parte do dia a dia. Nesta posição, você será a principal referência de product management do time. Vai liderar as iniciativas mais complexas e que envolvem várias áreas. Vai definir como o time descobre, especifica, testa e mede seus produtos. E vai elevar a régua de qualidade em todas as frentes. É uma posição para quem quer construir produtos de impacto e, ao mesmo tempo, moldar como o Inter faz Product Growth.</div>
<p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai: </strong></p>
<ul>
<li class="text-start ">Definir a visão e o roadmap dos produtos de ativação e engajamento, com base em dados, necessidades do cliente, mercado e concorrência.</li>
<li class="text-start ">Liderar iniciativas complexas e de alto impacto, que dependem de várias áreas, do discovery ao crescimento.</li>
<li class="text-start ">Construir business cases que conectem cada aposta de produto ao impacto no negócio.</li>
<li class="text-start ">Representar os produtos em fóruns de liderança executiva, defendendo trade-offs, prioridades e recursos.</li>
<li class="text-start ">Gerenciar lançamentos, evolução e, quando necessário, a descontinuação de features e produtos.</li>
<li class="text-start ">Conduzir e apoiar discovery com métodos como story mapping, opportunity solution tree e jobs-to-be-done.</li>
<li class="text-start ">Ser referência em instrumentação de eventos, propriedades e funis, e em leitura de product analytics, como Amplitude, Mixpanel e Firebase, e BI com Tableau e SQL/Trino.</li>
<li class="text-start ">Desenhar e interpretar testes A/B e multivariados, definindo hipótese, métrica principal, métricas de proteção (guardrails) e critérios de encerramento do teste.</li>
<li class="text-start ">Acompanhar os KPIs dos produtos e transformar aprendizados em próximos passos.</li>
<li class="text-start ">Desenhar e evoluir os processos de produto do time, da priorização à medição de resultados, garantindo que todos trabalhem com o mesmo padrão.</li>
<li class="text-start ">Definir padrões mínimos de PRD, critérios de aceite, escopo e o que ficou de fora.</li>
<li class="text-start ">Revisar specs antes do refinamento com engenharia, assegurando clareza, regras de negócio e mapeamento de dependências.</li>
<li class="text-start ">Mentorar e desenvolver PMs juniores e plenos, atuando como referência técnica e de método, sem gestão formal.</li>
<li class="text-start ">Propor templates, checklists e rituais que reduzam retrabalho entre squads.</li>
<li class="text-start ">Capacitar o time no uso de Jira, Figma e IA, como Cursor, para discovery, documentação, benchmarks e análise, sempre com validação humana.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>O que buscamos </strong></p>
<p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p>
<ul>
<li>Graduação em áreas técnicas, engenharia ou negócios, ou experiência prática equivalente;</li>
<li>Experiência sólida em product management, com atuação em nível sênior;</li>
<li>Histórico comprovado de produtos levados do zero ao lançamento e à escala, com impacto mensurável;</li>
<li>Experiência liderando iniciativas com várias áreas e influenciando sem autoridade formal;</li>
<li>Domínio de product analytics, SQL e experimentação para orientar decisões;</li>
<li>Experiência mentorando e desenvolvendo PMs;</li>
<li>Vivência criando ou evoluindo processos de produto (discovery, priorização, experimentação);</li>
<li>Comunicação executiva clara, com capacidade de defender trade-offs com a liderança;</li>
<li>Inglês intermediário/avançado.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Desejáveis:</strong></p>
<ul>
<li>Mestrado, MBA ou doutorado;</li>
<li>Experiência com produtos de growth: onboarding, ativação, engajamento ou retenção;</li>
<li>Vivência em empresas de tecnologia ou fintechs.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Benefícios </strong></p>
<ul>
<li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li>
<li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li>
<li class="p1">Seguro de vida</li>
<li class="p1">DayOff de Aniversário</li>
<li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li>
<li class="p1">Licença parental estendida</li>
<li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li>
<li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li>
<li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li>
<li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li>
<li class="p1">Cartão Prime Inter</li>
<li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Triagem de currículos;</li>
<li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li>
<li class="p1">Assessments;</li>
<li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li>
<li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li>
<li class="p1">Entrevista com a liderança;</li>
<li class="p1">Proposta de Contratação (Offer).</li>
</ul>