Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.334 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
Descrição da vaga
<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p>
<p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p>
<p>Become Sangue Laranja.</p></div><p>Você fará parte do time de <strong>Digital Sales – Crédito Consignado</strong>, atuando na oferta e comercialização de <strong>Empréstimo Consignado e Seguro (Prestamista)</strong> para <strong>servidores públicos (federais, estaduais e municipais)</strong>, além de <strong>aposentados e pensionistas do INSS</strong>.<br>Nossa área está em expansão e opera em um mercado altamente competitivo e regulado, exigindo agilidade, foco no cliente e alta performance — sem abrir mão de um <strong>atendimento humanizado, ético e orientado à solução</strong>.</p>
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<h2><strong>No seu dia a dia, você vai:</strong></h2>
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<li class="text-start ">Realizar a <strong>oferta ativa e receptiva</strong> de crédito consignado e seguro, conduzindo o cliente do primeiro contato até o fechamento da operação; </li>
<li class="text-start ">Prospectar clientes, contornar objeções, acompanhar retornos (ligações e mensagens) e atuar na <strong>fidelização</strong>; </li>
<li class="text-start ">Identificar o perfil e a necessidade do cliente para propor a solução de crédito mais adequada, com atuação <strong>consultiva e ética</strong>; </li>
<li class="text-start ">Registrar e acompanhar interações no <strong>CRM</strong>, mantendo a carteira/funil atualizado e garantindo follow-ups dentro do prazo; </li>
<li class="text-start ">Atuar em atendimento receptivo via <strong>URA</strong> e canais digitais (ex.: <strong>WhatsApp Business</strong>), com organização e gestão de tempo; </li>
<li class="text-start ">Negociar condições comerciais conforme políticas e alçadas, equilibrando satisfação do cliente e resultado do negócio; </li>
<li class="text-start ">Trabalhar com sistemas e ferramentas do dia a dia, como <strong>sistemas de originação de crédito (Frontbank)</strong>, pacote Office, discadores, telefonia e consultas a bureaus; </li>
<li class="text-start ">Buscar o atingimento das metas mensais definidas pelo orçamento da Diretoria, monitorando desempenho e ajustando abordagem quando necessário; </li>
<li class="text-start ">Manter-se atualizado(a) sobre <strong>taxas, legislação do consignado, normativas e boas práticas</strong> do mercado.</li>
</ul>
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<h2><strong>O que buscamos</strong></h2>
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<h3><strong>Obrigatórios:</strong></h3>
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<li class="text-start ">Experiência prévia com <strong>vendas de crédito consignado</strong> ou atuação como <strong>correspondente bancário</strong>, com capacidade comprovada de atingir metas; </li>
<li class="text-start ">Conhecimento do público do consignado (<strong>INSS, aposentados, pensionistas e servidores públicos</strong>) e sensibilidade para atendimento humanizado e ético; </li>
<li class="text-start ">Comunicação clara e objetiva, com perfil consultivo e orientação à solução; </li>
<li class="text-start ">Resiliência e boa gestão de rejeição (contorno de objeções); </li>
<li class="text-start ">Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas demandas e follow-ups; </li>
<li class="text-start ">Familiaridade com <strong>CRM</strong> e <strong>Pacote Office</strong> para gestão de carteira e registro de interações; </li>
<li class="text-start ">Ensino superior <strong>cursando ou completo</strong>.</li>
</ul>
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<h3><strong>Desejáveis (Diferenciais):</strong></h3>
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<ul>
<li class="text-start ">Experiência com <strong>portabilidade</strong> e <strong>refinanciamento consignado</strong>; </li>
<li class="text-start ">Vivência com <strong>sistemas de originação de crédito</strong> em instituições financeiras (ex.: Frontbank ou similares); </li>
<li class="text-start ">Experiência com operação ativa usando <strong>discador</strong> e/ou <strong>WhatsApp Business</strong>; </li>
<li class="text-start ">Experiência em <strong>Bancos/Correspondentes Bancarios</strong>; </li>
<li class="text-start ">Gestão de carteira de clientes de crédito consignado.</li>
</ul>
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<h2><strong>Benefícios</strong></h2>
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<li class="text-start ">Vale-alimentação e Vale-refeição </li>
<li class="text-start ">Plano de saúde e odontológico </li>
<li class="text-start ">Seguro de vida </li>
<li class="text-start ">DayOff de Aniversário </li>
<li class="text-start ">Baby On Board e Sala de Amamentação </li>
<li class="text-start ">Licença parental estendida </li>
<li class="text-start ">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência </li>
<li class="text-start ">Wellhub e Grupo de Corrida Inter </li>
<li class="text-start ">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe </li>
<li class="text-start ">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet </li>
<li class="text-start ">Cartão Prime Inter </li>
<li class="text-start ">Programas de treinamento e capacitação internos</li>
</ul>
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<h2><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></h2>
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<ul>
<li class="text-start ">Triagem de currículos; </li>
<li class="text-start ">Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); </li>
<li class="text-start ">Entrevista com Time de Talent; </li>
<li class="text-start ">Entrevista com Gestor(a) Direto(a) da posição; </li>
<li class="text-start ">Entrevista/Alinhamento com Business Partner de RH; </li>
<li class="text-start ">Proposta de Contratação (Offer).</li>
</ul>