Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.010 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
Descrição da vaga
<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p>
<p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p>
<p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo:</strong></p>
<div class="sc-eWidsO cXpNwe">
<div class="sc-fueQRQ jYYoIc">
<div>Você fará parte do time de Merchant Services e atuará em operações , elaboração de demandas, conduzir projetos, atuar em processos de Sox e Auditoria. Será responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua, desenvolver indicadores e controles, apoiar automações e fortalecer a governança operacional e financeira.</div>
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<div class="sc-eWidsO cXpNwe">
<div class="sc-ehrzGA dKjraG"> </div>
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<p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai:</strong></p>
<ul>
<li>Estruturar e fortalecer processos operacionais, reduzindo dependência de controles manuais e aumentando a eficiência da operação;</li>
<li>Identificar gaps, riscos e oportunidades de melhoria contínua, implementando soluções sustentáveis e escaláveis;</li>
<li>Desenvolver e acompanhar KPIs e indicadores que tragam maior visibilidade e confiabilidade para a tomada de decisão;</li>
<li>Criar controles e “cercas de proteção” para reduzir erros, retrabalho e inconsistências operacionais e financeiras;</li>
<li>Apoiar iniciativas de automação e padronização de rotinas, aumentando produtividade e qualidade operacional;</li>
<li>Organizar fluxos, governança e acompanhamentos da área, garantindo maior previsibilidade e controle da operação;</li>
<li>Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders para destravar demandas e implementar melhorias;</li>
<li>Promover uma cultura de organização, senso crítico e melhoria contínua no dia a dia da operação.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>O que buscamos</strong></p>
<p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p>
<ul>
<li>Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li>
<li>Tableau ou ferramentas de visualização de dados (intermediário/avançado);</li>
<li>Construção e acompanhamento de KPIs e indicadores operacionais/financeiros;</li>
<li>Análise e mapeamento de processos;</li>
<li>Melhoria contínua e resolução de problemas;</li>
<li>Estruturação de controles operacionais e financeiros;</li>
<li> Organização e governança de rotinas operacionais;</li>
<li>Automação de processos e ganho de eficiência operacional;</li>
<li>Capacidade analítica e raciocínio lógico;</li>
<li>Comunicação executiva e relacionamento com stakeholders.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Desejáveis:</strong></p>
<ul>
<li>Experiencia em empresas de grande porte e que tenha relação com áreas e pessoas;</li>
<li>Power Query, SQL ou linguagens de automação/análise de dados serão considerados diferencial;</li>
<li>Inglês intermediário será considerado diferencial.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Benefícios:</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li>
<li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li>
<li class="p1">Seguro de vida</li>
<li class="p1">DayOff de Aniversário</li>
<li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li>
<li class="p1">Licença parental estendida</li>
<li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li>
<li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li>
<li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li>
<li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li>
<li class="p1">Cartão Prime Inter</li>
<li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Triagem de currículos;</li>
<li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li>
<li class="p1">Assessments;</li>
<li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li>
<li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li>
<li class="p1">Entrevista com a liderança;</li>
<li class="p1">Proposta de Contratação (Offer).</li>
</ul>