Descrição da vaga
<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p>
<p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p>
<p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo</strong></p>
<p class="p1">A missão de um Analista de Produtos é atuar como ponte entre o que os clientes precisam e o que o negócio busca alcançar, transformando oportunidades em soluções bem definidas, viáveis e relevantes. Seu papel envolve compreender o cliente, interpretar dados, escolher o que deve ser priorizado, detalhar escopo, antecipar riscos e trabalhar em conjunto com várias áreas para garantir entregas consistentes. Cabe ao analista promover a evolução contínua do produto, equilibrando experiência, resultados e tecnologia para criar produtos eficientes e de alto valor.</p>
<p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai:</strong></p>
<ul>
<li>Priorizar demandas: O backlog costuma ser maior do que a capacidade do time e o analista precisa tomar decisões que equilibrem viablidade financeira, impacto no cliente, urgência e complexidade técnica. Essa priorização exige capacidade analítica e negociação com stakeholders.</li>
<li>Transformar problemas e necessidades em soluções: O analista deve identificar dores, validar hipóteses e transformar insights em um escopo bem definido. Muitas vezes as demandas chegam vagas, contraditórias ou sem dados, exigindo investigação, refinamento e alinhamento com diversas áreas.</li>
<li>Construir escopos completos e detalhados: Garantir que o produto cubra todos os cenários como fluxo, exceções, regras de negócio, impactos operacionais e riscos. Um escopo incompleto gera retrabalho, desalinhamento e atrasos no desenvolvimento.</li>
<li>Alinhar stakeholders com interesses diferentes: O analista precisa conciliar expectativas de Tecnologia, UX, Growth, Marketing, Jurídico, Operações, Atendimento e outras áreas. Isso envolve comunicação clara, gestão de conflitos, influência e capacidade de defender decisões de produto.</li>
<li>Compreender limitações e possibilidades técnicas: Mesmo não sendo um desenvolvedor, o analista precisa entender conceitos como APIs, integrações, arquitetura e restrições do sistema. Isso permite escrever requisitos melhores, medir complexidade e dialogar com times de Tecnologia.</li>
<li>Tomar decisões: Definir e acompanhar KPIs, medir impacto, analisar métricas de uso e interpretar tendências fazem parte da rotina. O desafio está em combinar dados quantitativos (dashboards, SQL, KPIs) com dados qualitativos (pesquisa, feedbacks, testes).</li>
<li>Conduzir entregas com agilidade e qualidade: O analista precisa equilibrar ritmo de desenvolvimento, qualidade da experiência do cliente e estabilidade operacional, além de realizar testes e validações adequados.</li>
<li>Saber lidar com incertezas e mudanças: O analista deve ser resiliente e adaptável em um ambiente onde as prioridades podem mudar e limitações técnicas podem surgir.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>O que buscamos</strong></p>
<p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p>
<ul>
<li>Experiência prévia em desenvolvimento de produto ou projetos.</li>
<li>Gestão de produtos: Domínio de frameworks como Scrum, Kanban, Lean, Agile e OKRs, roadmapping e técnicas de priorização.</li>
<li>Análise de Dados: SQL básico, Excel, uso de ferramentas de métricas (Tableau), definição e acompanhamento de KPIs, métricas de produto (MAU, churn, NPS, LTV, CAC).</li>
<li>Conhecimento de Negócios: Análise de mercado e benchmarking, entendimento de modelos de negócios (SaaS, marketplace, B2B, B2C), estratégia de precificação e go-to-market.</li>
<li>Noções Técnicas: Familiaridade com APIs, integrações, arquitetura de software, entendimento de ciclo de desenvolvimento.</li>
<li>Utilização de Ferramentas: Figma, Miro, XWiki, etc.</li>
<li>Gestão de Projetos e Stakeholders: Planejamento e acompanhamento de sprints e documentação clara de requisitos.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Desejáveis:</strong></p>
<ul>
<li>Experiência em instituições financeiras e/ou meios de pagamentos;</li>
<li>Inglês avançado.</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Benefícios </strong></p>
<ul>
<li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li>
<li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li>
<li class="p1">Seguro de vida</li>
<li class="p1">DayOff de Aniversário</li>
<li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li>
<li class="p1">Licença parental estendida</li>
<li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li>
<li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li>
<li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li>
<li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li>
<li class="p1">Cartão Prime Inter</li>
<li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li>
</ul>
<p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p>
<ul>
<li class="p1">Triagem de currículos;</li>
<li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li>
<li class="p1">Assessments;</li>
<li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li>
<li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li>
<li class="p1">Entrevista com a liderança;</li>
<li class="p1">Proposta de Contratação (Offer).</li>
</ul>