TECHNOLOGY MANAGER

<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong>&nbsp;<br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter&nbsp;</strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo&nbsp;</strong></p> <p class="p1">Você será responsável por liderar engenharia em múltiplas squads das tribos de Crédito Pessoal e Crédito Imobiliário, garantindo execução de roadmap com previsibilidade, qualidade e alta confiabilidade operacional em um domínio regulado e crítico para o cliente e para a operação do banco.<br><br>O desafio central vai além de “entregar features”: é entregar com estabilidade, conduzindo modernizações relevantes sem downtime, evoluindo a experiência digital do cliente (incluindo IA em fluxos documentais) e coordenando dependências com um ecossistema amplo e fornecedores.</p> <p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Liderar múltiplas squads com cadências distintas;</li> <li>Garantir a execução do roadmap de Crédito Pessoal e Imobiliário e prioridades de negócio;</li> <li>Revisar e conduzir planejamentos quinzenais, assegurando previsibilidade de entrega, gestão de capacidade e dependências entre squads e produtos adjacentes;</li> <li>Atuar como ponte entre tecnologia e negócio, com parceria forte com Product Owners, Operações de Crédito e áreas de Risco/Compliance;</li> <li>Desenvolver e reter talentos (1:1s, feedbacks, plano de carreira, contratações), elevando a senioridade e o padrão técnico do time;</li> <li>Assegurar padrões de arquitetura, qualidade, segurança e governança de código;</li> <li>Patrocinar iniciativas transversais de performance, modernização e novos produtos;</li> <li>Ser ponto de escalonamento e “dono” em incidentes de produção, liderando war rooms quando necessário;</li> <li>Acompanhar SLIs/SLOs, débito técnico, vulnerabilidades e conduzir post-mortems com planos de ação;</li> <li>Gerir relacionamento e entregas com fornecedores críticos e atuar na mitigação de riscos operacionais;</li> <li>Representar a área em fóruns de arquitetura, capacity planning e decisões de investimento.</li> </ul> <p class="p1"><strong>O que buscamos:</strong></p> <ul> <li>Experiência sólida com liderança de engenharia e gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento, feedback, 1:1s e retenção de talentos;</li> <li>Vivência liderando múltiplas squads/times e coordenando dependências entre frentes com prioridades diferentes;</li> <li>Perfil de ponte entre negócio e tecnologia: comunicação clara, capacidade de traduzir complexidade e conduzir discussões técnicas com senso crítico;</li> <li>Forte orientação a resultado e excelência operacional, equilibrando evolução de produto com estabilidade e confiabilidade;</li> <li>Visão sistêmica para atuar em arquiteturas com cadeias longas e integrações;</li> <li>Capacidade de priorização, negociação e influência com stakeholders.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Benefícios</strong></p> <ul> <li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li> <li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li> <li class="p1">Seguro de vida</li> <li class="p1">DayOff de Aniversário</li> <li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li> <li class="p1">Licença parental estendida</li> <li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li> <li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li> <li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,&nbsp;área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li> <li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li> <li class="p1">Cartão Prime Inter</li> <li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <ul> <li class="p1">Triagem de currículos;</li> <li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li> <li class="p1">Assessments;</li> <li class="p1">Entrevista com Time de Talent;&nbsp;</li> <li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li> <li class="p1">Entrevista com a liderança;</li> <li class="p1">Proposta de Contratação (Offer);</li> </ul>