Senior Talent Acquisition Partner | Global Hiring

<p><strong>COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!&nbsp;</strong><br><br><em><strong>Missão da área:</strong></em> Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo.</p> <p><em><strong>Aqui suas responsabilidades serão:</strong></em></p> <ul> <li data-section-id="1p7eyal" data-start="287" data-end="456">Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.</li> <li data-section-id="1cmtdvm" data-start="457" data-end="597">Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão.</li> <li data-section-id="cut77q" data-start="598" data-end="753">Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração.</li> <li data-section-id="r9mpa8" data-start="754" data-end="920">Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição.</li> <li data-section-id="iuhuce" data-start="921" data-end="1078">Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação.</li> <li data-section-id="1smr3e9" data-start="1079" data-end="1243">Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio.</li> <li data-section-id="20viab" data-start="1244" data-end="1360">Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados.</li> <li>Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.</li> <li>Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong>Qualificações que você precisa ter:</strong></em></p> <ul> <li>Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global.</li> <li>Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG).</li> <li data-section-id="jopa7w" data-start="2599" data-end="2725">Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas.</li> <li data-section-id="1ty20w6" data-start="2726" data-end="2847">Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão.</li> <li data-section-id="ij7xob" data-start="2848" data-end="2956">Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders.</li> <li data-section-id="ittb63" data-start="2957" data-end="3024">Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados.</li> <li data-section-id="i4rrbk" data-start="3025" data-end="3118">Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade.</li> </ul> <p><strong><em>Habilidades que são diferenciais:</em></strong></p> <ul> <li data-section-id="ky1lz2" data-start="3294" data-end="3401">Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento.</li> <li data-section-id="5w5b88" data-start="3402" data-end="3507">Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados.</li> <li data-section-id="1bagxb4" data-start="3508" data-end="3592">Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais.</li> <li>Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire.</li> <li>Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn.</li> <li>Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?</strong></p> <ul> <li>Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;&nbsp;</li> <li>Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);&nbsp;</li> <li>Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;</li> <li>Previdência privada;&nbsp;</li> <li>Vale transporte;</li> <li>Seguro de vida;</li> <li>Wellhub;</li> <li>Auxílio creche para filhos de até cinco anos;</li> <li>Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;</li> <li>Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;</li> <li>Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;&nbsp;</li> <li>Licença maternidade estendida (180 dias);</li> <li>Licença Paternidade estendida (30 dias);</li> <li>Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;</li> <li>Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);</li> <li>Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>VEM PRA HOTMART</strong></p> <p>Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!</p> <p>&nbsp;</p></div>