People Lead (SP)

<p>A Figure é uma empresa de robótica e IA que desenvolve robôs humanoides autônomos de uso geral. O objetivo da empresa é lançar robôs humanoides com inteligência de nível humano. Seus robôs são projetados para executar uma grande variedade de tarefas nos mercados residencial e comercial. A Figure tem sede em San Jose, Califórnia, e está estabelecendo sua primeira unidade de operações de dados no Brasil.</p> <p>Como <strong>People Lead</strong>, você é o dono da função de People de uma operação nova em São Paulo: operações de recrutamento, onboarding (integração), administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, trabalhando em parceria com a liderança local e com um fornecedor externo de folha de pagamento. Você será uma das primeiras contratações no Brasil, construindo as fundações de People.</p> <p>Esta é uma posição em tempo integral e presencial, na nossa unidade de São Paulo.</p> <p><strong>Responsabilidades</strong></p> <ul> <li>Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas.</li> <li>Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia.</li> <li>Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios.</li> <li>Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira.</li> <li>Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha.</li> <li>Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala.</li> <li>Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos.</li> </ul> <h4>Requisitos</h4> <ul> <li>4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador.</li> <li>Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios.</li> <li>Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos).</li> <li>Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume.</li> <li>Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA).</li> </ul> <h4>Diferenciais</h4> <ul> <li>Experiência em startup, abertura de unidade ou crescimento acelerado de time.</li> <li>Familiaridade com ferramentas de HRIS (sistemas de gestão de RH).</li> </ul> <h4>Remuneração</h4> <ul> <li><strong>Salário base:</strong> R$ 8.000 a R$ 18.000 por mês</li> <li><strong>Benefícios:</strong> vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde</li> </ul> <p><br><br></p>