Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-3241 · ACESSO PARCIAL

Coordenador de Aquisição | BDR + Inside Sales

Blip Global · Belo Horizonte

PresencialNão informado

Esta é 1 de 62.870 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada mês passado

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

62.870

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (62.870 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

<div>O time de Aquisição é responsável por acelerar o crescimento de nova receita da Blip no segmento SMB.<br>Como Coordenador(a) de Aquisição, você será responsável por liderar <strong>2 BDRs e o time de Inside Sales</strong>, garantindo a performance de todo o funil, da prospecção ao fechamento.<br>Seu papel será conectar <strong>pessoas, estratégia, pipeline e receita</strong>, garantindo uma operação comercial previsível, eficiente e orientada por dados.<br>Mais do que acompanhar resultados, esperamos que você identifique gargalos, desenvolva o time e transforme dados em ações que aumentem a geração e conversão de receita.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Não buscamos apenas alguém que saiba gerenciar vendedores, buscamos uma liderança que <strong>entenda o funil inteiro, desenvolva BDRs e Inside Sales e também tenha força comercial para estar na frente do cliente</strong>.<br>Alguém que saiba fazer coaching de um vendedor pela manhã, analisar o pipeline à tarde e, quando necessário, sentar frente a frente com um decisor, conduzir uma negociação, representar a Blip em um evento e ajudar a fechar um negócio.<br><strong>Seu papel é desenvolver pessoas, melhorar o funil e gerar receita de forma previsível</strong><br><br><strong>PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES</strong><br><strong>Liderança e desenvolvimento</strong></div> <ul> <li>Liderar e desenvolver 2 BDRs e o time de Inside Sales.</li> <li>Realizar 1:1s, feedbacks, coaching e acompanhamento de performance.</li> <li>Criar planos de desenvolvimento e atuar sobre gaps individuais e do time.</li> <li>Construir uma cultura de alta performance, autonomia e accountability.</li> </ul> <div><strong>Gestão do funil de aquisição</strong></div> <ul> <li>Gerenciar o funil completo: <strong>prospecção → reunião → oportunidade → pipeline → fechamento</strong>.</li> <li>Garantir integração entre BDRs e Inside Sales, com clareza de ICP, qualificação e handoff.</li> <li>Identificar gargalos de volume, qualidade, conversão ou produtividade e criar planos de ação.</li> </ul> <div><strong>Gestão de BDR e cadência</strong></div> <ul> <li>Acompanhar métricas de produtividade e geração de pipeline dos BDRs.</li> <li>Monitorar reuniões, conversão, conexão, resposta, pipeline gerado e performance por canal.</li> <li>Apoiar a construção e otimização das cadências, messaging e estratégias de prospecção.</li> <li>Garantir que os BDRs estejam priorizando as contas certas e gerando oportunidades qualificadas.</li> </ul> <div><strong>Gestão comercial e relacionamento com clientes</strong></div> <ul> <li>Acompanhar pipeline, forecast, conversão, win rate, ticket médio e ciclo de vendas.</li> <li>Conduzir pipeline reviews, forecast e deal reviews.</li> <li>Apoiar oportunidades estratégicas e participar de reuniões com clientes e prospects quando necessário.</li> <li>Ter capacidade de conduzir conversas <strong>tete a tete com decisores</strong>, entender o negócio do cliente, construir valor e representar a Blip com segurança.</li> <li>Participar de negociações, reuniões presenciais, visitas a clientes e eventos, atuando como representante comercial da Blip.</li> <li>Apoiar o time em negociações mais complexas, contribuindo para estratégia, posicionamento e fechamento.</li> </ul> <div><strong>Melhoria contínua</strong></div> <ul> <li>Evoluir processos, playbooks, cadências e rituais comerciais.</li> <li>Trabalhar em parceria com Marketing, Pré-Vendas, Customer Success e demais áreas.</li> <li>Compartilhar aprendizados do campo e transformar boas práticas em processos replicáveis.</li> </ul> <div><strong>O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ</strong></div> <ul> <li>Experiência em vendas B2B, preferencialmente em tecnologia ou SaaS.</li> <li>Experiência em liderança ou coordenação comercial.</li> <li>Conhecimento de <strong>BDR/SDR e Inside Sales</strong>, entendendo o funil de ponta a ponta.</li> <li>Experiência com gestão de pipeline, forecast e indicadores comerciais.</li> <li>Capacidade de desenvolver pessoas por meio de coaching e feedback.</li> <li><strong>Experiência prática em negociação e condução de reuniões comerciais com clientes e decisores.</strong></li> <li>Boa presença comercial, comunicação executiva e capacidade de representar a empresa em reuniões presenciais e eventos.</li> <li>Perfil analítico, orientado a dados e resultados.</li> <li>Domínio de CRM, preferencialmente HubSpot ou Salesforce.</li> <li>Conhecimento de metodologias como MEDDIC/MEDDPICC, Challenger ou SPIN.</li> <li>Excelente comunicação, organização e capacidade de priorização.</li> </ul> <div><strong>Como medimos seu sucesso</strong></div> <ul> <li>Atingimento consistente da meta de nova receita.</li> <li>Pipeline saudável e previsível.</li> <li>Evolução da produtividade e geração de pipeline dos BDRs.</li> <li>Melhoria das conversões ao longo do funil.</li> <li>Forecast preciso.</li> <li>Evolução de performance e autonomia do time.</li> <li>Boa execução em negociações e oportunidades estratégicas.</li> <li>Operação comercial cada vez mais eficiente, previsível e escalável.</li> </ul>
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