Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-1622 · ACESSO PARCIAL

Service Delivery Manager

BEES · Campinas, São Paulo, Brazil

PresencialNão informadoGerente

Esta é 1 de 61.536 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

61.536

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.536 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

<p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About BEES</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Join us to build the future of B2B commerce!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">BEES is AB InBev’s B2B platform. Through our ecosystem, merchants and retailers across 29 countries can stock their businesses quickly, easily, and securely.</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">At BEES, we dream big, lead with purpose, and develop technology that transforms the way retailers and sellers grow.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">Every line of code and every partnership is built in service of a single mission: to make commerce better for retailers and sellers around the world. Here, your work is not just important. It makes a difference!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p></p> <p></p> <h3 data-pm-slice="1 3 []">About the Role</h3> <p>We are looking for a <strong>Service Delivery Manager</strong> to ensure a high-quality service experience for our strategic customers across digital products, applications, and platforms.</p> <p>In this role, you will be the main operational point of contact for customers, working closely with Support, Engineering, Product, and Customer Success teams to ensure service reliability, resolve critical issues, and continuously improve customer satisfaction.</p> <p>You will combine strong Service Delivery expertise with a customer-centric mindset, connecting technical operations with business needs and building trusted customer relationships.</p> <h3>What you'll do</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Own the end-to-end service delivery experience for strategic customers, ensuring service quality, reliability, and SLA compliance.</p> </li> <li> <p>Act as the primary operational point of contact, building strong relationships with customers and internal stakeholders.</p> </li> <li> <p>Lead the coordination of critical incidents, escalations, and crisis communication, ensuring timely resolution and clear communication.</p> </li> <li> <p>Collaborate with Support, Engineering, Product, and Customer Success teams to address operational challenges and drive improvements.</p> </li> <li> <p>Monitor service performance, customer satisfaction, and account health through key metrics and operational insights.</p> </li> <li> <p>Identify recurring issues, manage follow-up actions, and drive continuous improvement initiatives.</p> </li> <li> <p>Support Go-Live and Hypercare activities, ensuring operational readiness and a smooth customer experience.</p> </li> <li> <p>Conduct service reviews, communicate performance results, and proactively identify risks and opportunities.</p> </li> </ul> <h3>What you’ll need</h3> <ul data-spread="false"> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Technology, or related fields, or equivalent professional experience.</p> </li> <li> <p>Solid experience in Service Delivery Management, Application Support, Technical Account Management, Customer Success, or Technical Operations.</p> </li> <li> <p>Experience managing enterprise customers and working directly with technical and business stakeholders.</p> </li> <li> <p>Strong knowledge of IT Service Management (ITSM), including Incident, Problem, Change, and Service Level Management.</p> </li> <li> <p>Familiarity with digital products, SaaS platforms, APIs, integrations, and cloud environments.</p> </li> <li> <p>Experience managing critical incidents, escalations, SLAs, and service performance metrics.</p> </li> <li> <p>Strong analytical, problem-solving, stakeholder management, and communication skills.</p> </li> <li> <p>Experience with tools such as Jira, JSM, and Confluence.</p> </li> <li> <p>Advanced English communication skills, both written and spoken.</p> </li> <li> <p>Experience working in Agile software development or product environments.</p> </li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul data-spread="false"> <li> <p>ITIL certification or equivalent practical experience.</p> </li> <li> <p>Experience with B2B SaaS products, digital marketplaces, or global operations.</p> </li> <li> <p>Familiarity with AWS, Azure, observability tools, and data platforms.</p> </li> <li> <p>Knowledge of Customer Success metrics, such as CSAT, NPS, and Customer Health Scores</p> </li> </ul> <p></p> <p><strong>What We Offer:</strong></p> <ul> <li>Performance based bonus*</li> <li>Attendance Bonus*&nbsp;</li> <li>Private pension plan</li> <li>Meal Allowance</li> <li>Casual office and dress code</li> <li>Days off*</li> <li>Health, dental, and life insurance</li> <li>Medicines discounts</li> <li>WellHub partnership</li> <li>Childcare subsidies</li> <li>Discounts on Ambev products*</li> <li>Clube Ben partnership</li> <li>Scholarship*</li> <li>School materials assurance</li> <li>Language and training platforms</li> <li>Transport allowance</li> </ul> <p>*Rules applied</p> <p><strong>Equal Opportunity &amp; Affirmative Action:</strong></p> <p>AB InBev Growth Group is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon of race, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other applicable legally protected characteristics.</p> <p>The following fields are optional, but anticipate the information for your registration*.</p> <p>Remember: your data will never be used as elimination criteria in selection processes. With them, AB InBev Growth Group is able to analyze diversity and reduce biases in selection processes. We want to contribute to changing this reality by being an inclusive company.&nbsp;</p> <p>For more information:&nbsp;<a href="http://www.abinbev.com/" target="_blank">www.abinbev.com</a>&nbsp;</p> <p></p> <p></p>
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