Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-5023 · ACESSO PARCIAL

Comprador Júnior - Campinas/SP

Agibank · Campinas, São Paulo, Brasil

PresencialNão informadoStaff

Esta é 1 de 65.661 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Quero minha nota nesta vaga Abrir no Greenhouse

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 1 hora

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

65.661

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

Assumir o cargo — é grátis

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

Aderência técnicapeso 0.45

Senioridadepeso 0.25

Localização e modelo de trabalhopeso 0.2

Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.661 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Não é meu perfil Me candidatei FavoritarEntrevistando Proposta recebida Recusado Vaga encerrada Link não funciona

Descrição da vaga

<div class="content-intro">Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.  Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.  Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.</div>Modelo de trabalho  Presencial • Campinas/SP  Nosso time de Riscos e Controladoria Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo. <h4>Seus desafios para crescer na jornada </h4> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Mapear a carteira de fornecedores e contratos da categoria, identificando pontos de melhoria</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Reduzir a carga operacional dos processos atuais, trazendo mais eficiência e padronização</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Identificar oportunidades dentro da categoria MRO/Facilities ou outra categoria que possa vir a apoiar</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Gerenciar processos Spot (por demanda), atuando como suporte tático ao compras estratégico</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Elaborar BIDs e realizar análises de mercado (fornecedores locais e regionais)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Avaliar malha logística de atendimento de fornecedores</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Montar mapas comparativos de valores e dashboards para processos de compra</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Aplicar análise de TCO (Total Cost of Ownership) nos processos de aquisição</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Negociar contratos com fornecedores existentes e homologar novos fornecedores</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Avaliar métricas de desempenho de fornecedores</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Identificar escopos, cronogramas e custos de projetos, projetando savings</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Acompanhar planos de gerenciamento de riscos relacionados a compras</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Projetar tendências de mercado e propor medidas de contingência</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Gerir contratos da categoria, acompanhando SLAs e evoluções financeiras</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Gerenciar o backlog diariamente, respeitando o SLA de compras</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Assegurar que os processos estejam dentro da política de compras vigente</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Apoiar a mudança cultural da área, dentro do processo de centralização e estruturação (SOX)</li> </ul> <h2>O que você precisa para se tornar um Agilizado? </h2> Requisitos <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência prévia como Comprador Pleno</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Vivência em processos Spot e suporte tático a compras estratégicas</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência prévia em CSC (Centro de Serviços Compartilhados)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência prévia em P2P (Procure to Pay)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Elaboração de BID e RFx (RFI, RFP, RFQ)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Cost Breakdown / Cost Analysis</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">TCO (Total Cost of Ownership)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Matemática financeira</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Strategic Sourcing</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Gestão de contratos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Gestão e homologação de fornecedores</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Noções de tributação incidente sobre produtos e serviços</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Visão sistêmica</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Capacidade de tomada de decisão</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência com ferramentas de IA.</li> </ul> <h4>Benefícios e facilidades</h4> <ul> <li>Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;</li> <li>Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; </li> <li>Previdência privada;</li> <li>Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;</li> <li>Vale-transporte;</li> <li>Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;</li> <li>Folga de presente no mês do seu aniversário;</li> <li>Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;</li> <li>Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;</li> <li>Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;</li> <li>Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;</li> <li>Antecipação Saque aniversário do FGTS;</li> <li>Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.</li> </ul> Empresa contratante: Neo<div class="content-conclusion">Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no <a href="https://www.linkedin.com/company/agibank" target="_blank">LinkedIn </a>e <a href="https://www.youtube.com/@agibankcarreiras" target="_blank">Youtube</a>.  Confira nossas avaliações no <a href="https://www.glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm" target="_blank">Glassdoor. </a></div>

Vale a pena me candidatar? Ver minha nota

Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.

Por que criar conta agora

Leva 1 minuto

Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.

Grátis de verdade

Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.

Já tem vaga esperando

65.661 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

Criar conta grátis