Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

Pode ser 94. Pode ser 31.

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DOSSIÊ MJ-3706 · ACESSO PARCIAL

Supervisor de Vendas - Aracruz/ES - Temporário

Agibank · Aracruz, Espírito Santo, Brasil

HíbridoNão informadoStaff

Esta é 1 de 64.164 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

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Encontrada há 3 meses

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

64.164

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

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RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

Aderência técnicapeso 0.45

Senioridadepeso 0.25

Localização e modelo de trabalhopeso 0.2

Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (64.164 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Não é meu perfil Me candidatei FavoritarEntrevistando Proposta recebida Recusado Vaga encerrada Link não funciona

Descrição da vaga

<div class="content-intro">Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.  Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.  Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.</div><div data-testid="text-section"> Modelo de trabalho  Presencial • Aracruz/ES </div> <div data-testid="text-section"> <div> <h4>Seus desafios para crescer na jornada </h4> Liderança: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).</li> </ul> Operacional: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.</li> </ul> <h2>O que você precisa para se tornar um Agilizado? </h2> </div> </div> Requisitos <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Graduação em andamento;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência em gestão de equipe de vendas;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.</li> </ul> Diferenciais <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Graduação completa;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">CNH (categoria B);</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência com ferramentas de análise de performance comercial;</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Certificações CPA 10 e CPA 20.</li> </ul> <h4>Benefícios e facilidades</h4> <div data-testid="text-section"> <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; </li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> Previdência privada;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; </li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Vale-transporte;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Folga de presente no mês do seu aniversário;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Antecipação Saque aniversário do FGTS;</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.</li> </ul> <h4 data-testid="section-Descrição da vaga-title">Empresa contratante: Soldi Promotora de Vendas Ltda/Promil Promotora de Vendas Ltda</h4> </div><div class="content-conclusion">Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no <a href="https://www.linkedin.com/company/agibank" target="_blank">LinkedIn </a>e <a href="https://www.youtube.com/@agibankcarreiras" target="_blank">Youtube</a>.  Confira nossas avaliações no <a href="https://www.glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm" target="_blank">Glassdoor. </a></div>

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