Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-4711 · ACESSO PARCIAL

Global Analyst, 3P Invoicing

AB InBev | Growth Group · Campinas, Sao Paulo, Brazil

PresencialNão informado

Esta é 1 de 60.885 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

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Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 5 meses

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

60.885

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

Assumir o cargo — é grátis

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

Aderência técnicapeso 0.45

Senioridadepeso 0.25

Localização e modelo de trabalhopeso 0.2

Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.885 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Não é meu perfil Me candidatei FavoritarEntrevistando Proposta recebida Recusado Vaga encerrada Link não funciona

Descrição da vaga

About BEES Join us to build the future of B2B commerce!  BEES is AB InBev’s B2B platform. Through our ecosystem, merchants and retailers across 29 countries can stock their businesses quickly, easily, and securely.  At BEES, we dream big, lead with purpose, and develop technology that transforms the way retailers and sellers grow.   Every line of code and every partnership is built in service of a single mission: to make commerce better for retailers and sellers around the world. Here, your work is not just important. It makes a difference!  About this opportunity:  For the Global Specialist, 3P Invoicing role, the main responsibilities will include:  Goal of the role  <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Guardian of 3P revenue under BEES Monetization environment. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Centralization and standardization of the invoicing process.  </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Providing visibility of the invoicing status by partner and by country. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Highlighting gaps and delays on 3P revenue recognition </li> </ul> What you will do: <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Triggering invoicing process on monthly basis (or according to the partners frequency). </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Ensure revenue recognition (provision or invoicing accounting, according to ARM). </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Tracking & monitoring commercial views vs financial views (Cognos). </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Escalating blockers, delays, and issues for revenue recognition. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Operationalize, with GCC team, all partners signed with BEES Global AG. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Provide view, on a quarterly basis, of the ICO charges (Ambev entities, etc.). </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Trigger Club B 3P global accounting not to have phasing vs local accounting </li> </ul> We are looking for people with: <ul> <li>Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering, Finance, Mathematics, or a related field; MBA or advanced degree preferred.</li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Experience in a commercial, revenue operations, finance operations, or partner management role. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Proficient in English, Spanish and Portuguese. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Experience with end‑to‑end invoicing processes, including triggering, tracking, and issue resolution. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Ability to reconcile and monitor commercial vs. financial views of revenue. </li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="15" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Comfortable working in standardized and centralized operating models while supporting local nuances by country or partner </li> </ul> What We Offer: <ul> <li>Performance based bonus*</li> <li>Attendance Bonus* </li> <li>Private pension plan</li> <li>Meal Allowance</li> <li>Casual office and dress code</li> <li>Days off*</li> <li>Health, dental, and life insurance</li> <li>Medicines discounts</li> <li>WellHub partnership</li> <li>Childcare subsidies</li> <li>Discounts on Ambev products*</li> <li>Clube Ben partnership</li> <li>Scholarship*</li> <li>School materials assurance</li> <li>Language and training platforms</li> <li>Transport allowance</li> </ul> *Rules applied Equal Opportunity & Affirmative Action: AB InBev Growth Group is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon of race, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other applicable legally protected characteristics. The following fields are optional, but anticipate the information for your registration*. Remember: your data will never be used as elimination criteria in selection processes. With them, AB InBev Growth Group is able to analyze diversity and reduce biases in selection processes. We want to contribute to changing this reality by being an inclusive company.  For more information: <a href="http://www.abinbev.com" target="_blank">www.abinbev.com</a>

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