Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1236 · ACESSO PARCIAL
Product Manager, AI Education
true-talent-solutions-partners · New York
Esta é 1 de 68.589 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.589
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.589 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
About the Role
This is a senior, hands-on role responsible for keeping a fast-growing, already AI-native organization at the cutting edge as models and tools evolve weekly. You will own how every person at the company learns, adapts, and works alongside AI agents, inventing the playbook for human-AI collaboration at scale. This is not an introductory training role, you will be pushing an advanced team even further.
What You'll Do
Design and deliver company-wide AI education programs, role-specific playbooks, and hands-on workshops that drive measurable behavior change.
Stay at the frontier of AI capabilities by testing new models on release day, building with them, and translating insights into actionable guidance for both technical and non-technical colleagues.
Embed directly with teams to identify capability gaps, redesign workflows around agents, and ensure adoption compounds across the organization.
Translate frontier AI techniques into secure, reliable, and repeatable systems suited to a fast-growing company handling sensitive financial data.
Build skills, agents, and internal tools that teach people in the flow of work, creating zero-human loops where possible and freeing teams for higher-level work.
What We're Looking For
2 to 6 years of professional experience building and delivering with AI systems, including hands-on work with agentic workflows or AI-powered automation using the latest frontier models.
Active, daily experience building with frontier AI models (such as GPT, Claude, or Gemini) in production or near-production environments.
Proven track record designing and implementing AI training curriculum for technical audiences with practical, hands-on components.
Experience delivering AI training programs at organizations where employees already used AI daily.
Ability to identify performance gaps in AI usage and design solutions autonomously without heavy direction.
Experience scaling AI adoption programs across multiple teams or departments.
Background at high-caliber tech companies, top-tier startups, or strong academic foundations in a relevant field.
Experience in high-growth startup environments is a plus.
Compensation & Benefits
Salary range: $100,000 to $300,000 USD annually. Visa sponsorship is not available for this role.
Location
This role is fully on-site, five days per week, in New York, New York, United States (Flatiron area).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.589 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.