Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3714 · ACESSO PARCIAL
Director of Performance Marketing
true-talent-solutions-partners · New York
Esta é 1 de 68.849 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.849
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.849 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
About the Role
This is a senior, hands-on performance marketing leadership role at a fast-growing edtech company in the graduate and professional admissions consulting space. You will own the full consumer paid acquisition strategy, reporting directly to the founding team and serving as a key thought partner on revenue growth and go-to-market strategy. The role sits at the center of a high-ticket, low-volume lead generation model where marketing directly moves the needle on business outcomes.
What You'll Do
Own and execute paid acquisition across search (Google Ads), paid social (Meta, TikTok, Snapchat), and emerging platforms (Reddit, ChatGPT Ads), managing campaigns hands-on daily.
Develop the strategic vision for performance marketing, prioritizing channels based on first-principles thinking and business needs.
Scale paid media spend beyond search into new demand-generation channels while maintaining lead quality and CPA thresholds.
Build and implement multi-touch attribution, incrementality testing, and media mix modeling as the channel mix expands.
Lead creative testing programs in partnership with an external creative agency, including AI-generated UGC and emerging ad formats.
Manage one junior marketer and collaborate cross-functionally with sales, SEO, and lifecycle marketing teams.
Build forecasting models, own performance reporting, and drive CRO initiatives to optimize the lead-to-consultation funnel.
What We're Looking For
5 to 8 years of hands-on performance marketing experience with a proven track record of scaling paid acquisition channels.
Experience managing $10M or more in annual paid media budgets.
Background running lead generation campaigns for high-ticket services ($5K or more per transaction).
Proficiency across major ads platforms: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Reddit Ads, Snapchat Ads, and ChatGPT Ads.
Strong technical skills including SQL, Python, Google Analytics, marketing automation platforms, CRM systems, and attribution tools.
Experience implementing attribution modeling, incrementality testing, and media mix modeling.
Familiarity with AI creative tools and experience integrating AI workflows into creative testing.
Experience in early-stage or growth-stage startup environments.
Background at a growth-focused performance marketing agency or competitive direct-to-consumer brand is a plus.
Experience mentoring or managing junior marketers.
Compensation & Benefits
Salary range: $280,000 to $300,000 USD annually. Visa sponsorship is not available for this role.
Location
On-site in New York, NY, United States.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.849 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.