Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4858 · ACESSO PARCIAL
Founding Account Executive (US)
Clera · remote
Esta é 1 de 63.244 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 12 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
63.244
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (63.244 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
About the Role
This is the first US commercial hire at a YC-backed enterprise AI startup, building the American market from the ground up. You will own the full sales motion, establish the partner channel, and work directly with the founding team to close early US logos and write the playbook that future sellers will inherit.
What You'll Do
Own the complete US sales cycle: self-sourced outbound, discovery, demo, technical evaluation, procurement, and close.
Sell both a direct enterprise motion (annual platform contracts) and a partner channel of systems integrators, VARs, and consultancies.
Build US pipeline from near zero by defining the target account list, testing positioning, and identifying which segments convert.
Run demos and technical evaluations independently, translating agentic workflows into the language of finance, IT, and operations buyers.
Navigate multi-stakeholder deals from hands-on champions up to CFO and CIO signatories.
Recruit, enable, and co-sell with SI and VAR partners to build a compounding channel.
Codify the GTM motion including qualification criteria, discovery questions, pricing guardrails, objection handling, and deal stages.
Maintain a tight weekly feedback loop with the founding team to influence product direction.
Grow into the US commercial lead, eventually hiring and managing the team around you.
What We're Looking For
5 or more years closing complex B2B software deals end to end, including self-sourced pipeline.
Technical credibility with data, systems, and integration buyers, sufficient to run demos and hold architecture conversations without dedicated SE support.
Experience selling ERP, iPaaS, data integration, or data infrastructure platforms (such as NetSuite, SAP, Sage Intacct, Boomi, Workato, Celigo, Fivetran, or similar).
Demonstrated ability to close multi-stakeholder deals involving finance, IT, operations, and C-suite buyers.
Experience closing deals at $50k+ ACV.
Experience building, recruiting, enabling, or co-selling with SI, VAR, or consulting partner channels.
Comfort operating as a founding hire with no dedicated SE, no marketing engine, and a distributed founding team.
Prior founding-hire or first-AE experience at a seed or Series A AI or developer-tools company is a strong plus.
Based in the US and willing to travel to customer sites and occasionally to Europe.
Compensation & Benefits
Base salary range: $150,000 to $250,000 USD annually, plus above-market equity as an early commercial hire. Visa sponsorship is not available.
Location
Fully remote, anywhere in the United States.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
63.244 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.