Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8201 · ACESSO PARCIAL
Founding Sales Development Representative
Clera · Austin
Esta é 1 de 65.839 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 11 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.839
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.839 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
About the Role
This is a founding SDR position at an early-stage AI logistics startup, where you will build the U.S. sales pipeline from the ground up. Working closely with the CEO, you will target waste fleet owners and operations leads, earning their attention through genuine industry knowledge and real conversations rather than high-volume automation.
What You'll Do
Research and run your own outbound outreach across cold calls, email, and LinkedIn to connect with fleet owners and operations leads.
Help shape the U.S. target account list and contribute to decisions about which prospects to pursue.
Develop deep knowledge of the waste and trucking industry, including depots, roll-offs, and how better route planning drives cost savings.
Join every meeting you set, running appointments alongside the CEO.
Represent the company at industry events: prospect in advance, book meetings on the floor, and own follow-up.
Feed market insights back into messaging and qualification to help build the U.S. sales playbook.
What We're Looking For
1 to 2 years of B2B sales experience (SDR, BDR, AE, or similar), ideally selling software.
Proven track record of outbound prospecting including cold calls, email, and LinkedIn outreach that booked meetings with decision-makers.
Self-directed approach: you research your own prospects, write your own outreach, and own a number rather than run a handed-down sequence.
Experience running discovery calls and qualifying B2B prospects.
Comfort with prospect research tools such as LinkedIn Sales Navigator or similar platforms.
AI-native mindset, using AI tools in your own workflow or experience selling AI or automation products.
Prior exposure to waste management, logistics, transportation, or fleet operations is a plus but not required.
Experience prospecting at industry trade shows or in-person events is a bonus.
Based in Austin, TX, or open to relocating; must be willing to work in-office 4 to 5 days per week.
Authorized to work in the United States without visa sponsorship.
Compensation & Benefits
Base salary: $55,000 to $75,000 USD annually, with on-target earnings of $85,000 to $115,000 USD. No visa sponsorship is available.
Location
On-site in Austin, Texas, 4 to 5 days per week. This is one of the first U.S. hires for a London-headquartered team opening its first American office.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.839 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.