Coordenador(a) de People Analytics e Inovação

FUNDAÇÃO ITAÚ

• São Paulo, SP
• Presencial
• CLT
• @Vagas Terceiro Setor
• Esta vaga foi visualizada por 4 pessoas.
  
  

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Atenção: Leia a descrição completa. Tenha atenção aos detalhes e boa sorte!

[IMPORTANTE: Não fazemos contratações, apenas divulgamos as vagas]

Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na área de Pessoas da Fundação Itaú, contribuindo para o fortalecimento de uma gestão orientada por dados, inovação e melhoria contínua.

A posição terá como foco a transformação de dados em informações estratégicas para a tomada de decisão, além da identificação e implementação de soluções inovadoras que contribuam para a evolução dos processos, ferramentas e práticas de gestão de pessoas.

Procuramos uma pessoa com perfil analítico, pensamento crítico, curiosidade e capacidade de conectar tecnologia, dados e necessidades organizacionais.

Atividades e Responsabilidades

• Estruturar e aprimorar indicadores, bases de dados, dashboards e análises relacionadas à gestão de pessoas;
• Produzir diagnósticos e análises que apoiem decisões estratégicas sobre temas como desenvolvimento, desempenho, carreira, clima organizacional e movimentações de pessoas;
• Identificar tendências, padrões e oportunidades a partir da análise integrada de dados quantitativos e qualitativos;
• Apoiar as lideranças e a área de Pessoas na interpretação de indicadores e na construção de recomendações para a tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de inovação, simplificação e automação de processos de Pessoas, propondo e implementando soluções;
• Explorar novas tecnologias, incluindo inteligência artificial, para ampliar a eficiência, a qualidade e a capacidade analítica da área;
• Desenvolver e acompanhar projetos de inovação e transformação digital em Pessoas, em articulação com diferentes áreas;
• Contribuir para o fortalecimento de uma cultura de decisões orientadas por dados, assegurando o uso ético e responsável das informações.
  
  

Requisitos

• Formação superior em Administração, Estatística, Engenharia, Tecnologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em análise de dados, construção de indicadores e desenvolvimento de dashboards;
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel avançado, Power BI ou similares;
• Vivência em projetos de melhoria de processos, automação ou transformação digital;
• Capacidade de traduzir dados e análises em informações claras e recomendações para diferentes públicos;
• Pensamento analítico, visão sistêmica, organização e capacidade de articulação;
• Experiência em People Analytics ou projetos de dados aplicados à gestão de pessoas;
• Conhecimento de ferramentas de tratamento e análise de dados;
• Experiência com inteligência artificial, automação e soluções digitais aplicadas a RH;
• Conhecimento de metodologias ágeis, inovação e gestão de projetos;
• Familiaridade com LGPD e práticas de governança de dados.
  
  

Informações Adicionais

Benefícios Corporativos

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio creche e babá;
• Previdência complementar;
• Seguro de vida.
  
  

Parcerias e vantagens

• Produtos financeiros;
• Iupp;
• Desconto farmácia;
• Academias parceiras – Wellhub e Totalpass;
• Acesso aos clubes Itaú Unibanco.
  
  

A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.

O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco ([link na página da vaga] Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

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Sobre a Organização

A Fundação Itaú , criada em 2019, busca inspirar e criar condições para promover o desenvolvimento de cada brasileiro como cidadão capaz de transformar a sociedade. Trata-se de uma organização responsável por ampliar o compromisso do Itaú Unibanco nos campos da educação e da cultura. A fim de alcançar o propósito mencionado, a Fundação estrutura-se em três vertentes: Itaú Cultural, Itaú Social e Itaú Educação e Trabalho . Por meio de tais frentes, em conjunto com o poder público e outros atores, são construídos programas, ações e conhecimentos múltiplos, tudo de forma viva e dinâmica.

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