Gerente de Gestão & Processos

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Sobre o desafio

Buscamos uma liderança para conduzir a evolução da gestão e processos do CSC, ligado a uma diretoria estratégica, promovendo maior integração entre operações, processos, controles e iniciativas de transformação.

Esta posição terá papel protagonista na construção de um modelo de gestão cada vez mais orientado por dados, padronização, eficiência operacional e melhoria contínua, conectando diferentes áreas do negócio e impulsionando uma agenda robusta de transformação.

Mais do que administrar processos existentes, esperamos alguém capaz de estruturar, priorizar, influenciar e acelerar mudanças relevantes em um ambiente altamente dinâmico.

Principais responsabilidades

• Liderar a evolução do modelo de governança da diretoria, fortalecendo práticas de gestão, controles e acompanhamento executivo.
• Estruturar e implementar modelos de gestão orientados por indicadores, desempenho e geração de valor para o negócio.
• Conduzir iniciativas de transformação organizacional com foco em eficiência, padronização e simplificação de processos.
• Desenvolver mecanismos de governança para garantir aderência às políticas corporativas, gestão de riscos e controles internos.
• Liderar programas de melhoria contínua, promovendo ganhos recorrentes de produtividade e qualidade.
• Estruturar e acompanhar portfólio de projetos estratégicos, garantindo priorização, execução e captura de resultados.
• Atuar como elo entre áreas corporativas e operacionais, promovendo alinhamento e integração das iniciativas.
• Consolidar indicadores executivos, materiais para fóruns de gestão e reportes para liderança.
• Estabelecer metodologias, padrões, ritos e mecanismos de acompanhamento que suportem o crescimento sustentável da organização.
• Desenvolver e liderar equipe multidisciplinar, fortalecendo uma cultura de colaboração, protagonismo e alta performance.

O que esperamos deste profissional

Buscamos um profissional em posição gerencial que combine visão estratégica com forte capacidade de execução.

É essencial possuir perfil estruturador, capaz de transformar cenários complexos em modelos claros de gestão, influenciando diferentes stakeholders e conduzindo mudanças de forma consistente.

Esperamos alguém que tenha facilidade para navegar entre estratégia e operação, atuando com autonomia, senso crítico, capacidade analítica e excelente habilidade de comunicação.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à Gestão, Engenharia, Administração, Projetos, Processos ou correlatas.
• Experiência consolidada em posições de liderança envolvendo transformação organizacional, governança, processos ou gestão corporativa.
• Vivência na implantação de modelos de governança e melhoria contínua.
• Experiência em gestão de indicadores, performance e acompanhamento executivo.
• Conhecimento em gestão de riscos, controles internos e governança corporativa.
• Experiência em metodologias de gestão de projetos (PMO).
• Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma, BPM ou similares será considerado diferencial.
• Vivência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.
• Experiência em ambientes de CSC (Centro de Serviços Compartilhados), com atuação em processos corporativos, interface com diferentes áreas de negócio e gestão de demandas centralizadas.

Principais competências

• Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes
• Gestão de mudanças (Change Management)
• Pensamento sistêmico
• Forte capacidade analítica
• Influência natural
• Excelente comunicação executiva
• Capacidade de priorização
• Visão de processos
• Orientação para resultados
• Resiliência em ambientes de transformação
• Tomada de decisão baseada em dados
• Gestão de múltiplos projetos simultaneamente

Diferenciais

• Atuação em empresas de grande porte, com estruturas matriciais e alto grau de governança.
• Experiência em organizações que passaram por processos relevantes de transformação organizacional.
• Vivência com programas de eficiência operacional.
• Conhecimento em ferramentas de analytics, indicadores e gestão de performance.
• Experiência em ambientes regulados ou de infraestrutura será considerada um diferencial.

Indicadores de sucesso da posição

Nos primeiros meses, espera-se que este profissional seja capaz de:

• estruturar um modelo integrado de governança para a diretoria;
• aumentar a padronização dos processos críticos;
• fortalecer mecanismos de controle e acompanhamento executivo;
• acelerar a implantação de iniciativas estratégicas;
• promover maior integração entre áreas corporativas e operacionais;
• ampliar a utilização de indicadores para tomada de decisão;
• consolidar uma cultura de melhoria contínua e execução disciplinada.

O que torna esta oportunidade diferenciada

Esta é uma posição para quem deseja deixar legado.

O profissional terá oportunidade de atuar diretamente na construção de um modelo de gestão que suportará o crescimento da organização, participando da estruturação de processos, definição de padrões, desenvolvimento de governança e condução de iniciativas estratégicas com alto impacto no negócio.

É uma oportunidade voltada para executivos que se motivam por construir, transformar e influenciar, assumindo protagonismo em um ambiente que valoriza inovação, colaboração e evolução contínua.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

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