Coordenador de Transformação Digital

Detalhes da vaga

Área de Atuação: Complexo HCFMUSP

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo- SP

Requisitos

Formação: Graduação concluída em áreas de Tecnologia (Sistemas de Informação, Ciência da Computação,

Engenharia, Análise de Sistemas ou afins); Pós-graduação lato sensu ou MBA concluído em Gestão de TI, Transformação Digital, Inovação, Gestão de Projetos, ou especializações em Gestão de Negócios, Administração Estratégica ou

Gestão Hospitalar.(obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos

• Gerenciamento de Projetos (PMP/PMI, PRINCE2)
• Frameworks ágeis (PMI-ACP, PRINCE2 Agile, SAFe)
• Gestão da Mudança (HCMBOK, Prosci)
• Governança de Dados (CDMP/DAMA, DCAM/EDM)
• Computação em Nuvem (AWS, GCP)
• Inteligência Artificial (AIPP, ISACA, SBIS/HIMSS)
• Inglês Técnico (leitura de documentações tecnológicas, artigos sobre inovação em saúde
  
  

e especificações técnicas de TI)

• Experiência profissional no campo da Tecnologia da Informação, Transformação Digital ou Inovação.
• Experiência mínima em cargos de liderança técnica, gestão de equipe multidisciplinar ou coordenação de TI.
• Desejável experiência de trabalho no segmento de saúde (ambiente hospitalar, laboratorial ou operadoras de saúde suplementar).
• Diferencial valorizado: Experiência e prática nas parametrizações, mapeamento de integrações e módulos assistenciais ou administrativos do ERP Hospitalar Soul MV, Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP), plataformas de telemedicina e inteligência artificial assistencial.
  
  

Atribuições

• Gestão de Projetos e Portfólio de Transformação Digital
• Coordenar a execução operacional e técnica do portfólio de projetos de inovação, modernização
  
  

tecnológica e automação de processos do Instituto Central.

• Atuar na organização, detalhamento de cronogramas e acompanhamento de entregas de
  
  

tecnologia, alinhando prioridades e marcos operacionais junto à gerência.

• Aplicar metodologias ágeis, tradicionais ou híbridas no gerenciamento de projetos, garantindo o
  
  

cumprimento de prazos, escopo, qualidade e gestão de riscos.

• Acompanhar o ciclo de vida completo dos projetos, desde a concepção e viabilidade técnica até a
  
  

fase pós-implantação e estabilização das soluções.

• Gestão da Mudança Organizacional e Adoção Tecnológica
• Liderar a estruturação e execução dos planos formais de Gestão da Mudança Organizacional
  
  

associados às novas tecnologias e fluxos digitais no Instituto.

• Promover o engajamento proativo de médicos, profissionais de saúde e colaboradores
  
  

administrativos, assegurando comunicação transparente e alinhamento de expectativas.

• Garantir a elaboração de planos robustos de capacitação, treinamento e suporte à transição para
  
  

as frentes assistenciais e administrativas.

• Mapear resistências culturais e operacionais, definindo ações de facilitação para acelerar a curva
  
  

de adoção e maximizar a maturidade digital das equipes.

• Gestão de Dados, Inteligência Artificial e Governança Digital
• Orientar a concepção e implantação de painéis gerenciais, modelos analíticos e indicadores de
  
  

desempenho assistencial e operacional para suporte à tomada de decisão estratégica do

Instituto.

• Impulsionar e acompanhar a operacionalização de iniciativas baseadas em Inteligência Artificial,
  
  

Telemedicina e Saúde Digital voltadas à otimização de processos clínicos, triagem e suporte

assistencial.

• Estruturar a governança e a qualidade dos dados no Instituto Central, promovendo a
  
  

padronização, integração e uso estratégico e seguro das informações institucionais de saúde.

• Assegurar que os projetos de dados e modelos preditivos observem as premissas de Privacy by
  
  

Design, garantindo conformidade com a LGPD e diretrizes éticas para o uso de dados clínicos.

• Mapeamento de Processos e Experiência do Usuário
• Coordenar a análise e redesenho de fluxos de trabalho assistenciais e administrativos,
  
  

eliminando gargalos, redundâncias e otimizando processos.

• Supervisionar o mapeamento da jornada do usuário (corpo clínico, pacientes e administrativos)
  
  

para garantir a usabilidade, fluidez e ergonomia das novas ferramentas digitais.

• Assegurar a correta tradução das necessidades das áreas finais do Instituto em especificações
  
  

funcionais, histórias de usuário e requisitos técnicos estruturados.

• Arquitetura de Integração e Interoperabilidade
• Acompanhar a definição de barramentos, padrões de interoperabilidade (HL7, FHIR, APIs) e
  
  

conexão segura entre novos sistemas e legados hospitalares.

• Garantir a aderência às diretrizes de arquitetura, segurança da informação e padrões de
  
  

comunicação estabelecidos pela TI Corporativa do HCFMUSP.

• Validar planos de testes de homologação, integração funcional e testes de carga antes da
  
  

liberação de novos módulos ou sistemas em ambiente de produção.

• Gestão da Equipe Multidisciplinar
• Liderar, orientar e acompanhar diretamente os profissionais especialistas da equipe
  
  

multidisciplinar sob sua coordenação.

• Realizar a distribuição equilibrada de demandas, definição de metas operacionais,
  
  

acompanhamento de indicadores individuais/coletivos e avaliação contínua do desempenho da

equipe.

• Promover um ambiente colaborativo, de desenvolvimento técnico contínuo, focado em alta
  
  

performance e cultura de inovação em saúde.

• Relacionamento Institucional
• Prestar suporte consultivo às diretorias médica, assistencial e administrativa do Instituto Central
  
  

na concepção e viabilização de iniciativas digitais.

• Reportar periodicamente à gerência o status do portfólio de projetos, nível de adoção das
  
  

soluções e alcance dos objetivos estratégicos.

• Manter alinhamento constante com a TI Corporativa do HCFMUSP, assegurando coerência
  
  

institucional e sinergia operacional.

Etapas

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 7,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 14/11/26 a 20/11/2026 Show more Show less