HEAD DE TI

Responsabilidades e atribuições

• Definir e liderar a estratégia corporativa de tecnologia da informação, alinhando investimentos e iniciativas aos objetivos estratégicos da organização.
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Executiva e do CFO na definição de prioridades, transformação digital e inovação corporativa.
• Liderar os gestores das áreas de Desenvolvimento de Sistemas, Governança e Arquitetura, Infraestrutura, Segurança da Informação, Suporte Técnico, Dados, Inteligência Artificial e Automação.
• Garantir a disponibilidade, estabilidade, escalabilidade e performance dos ambientes tecnológicos da empresa.
• Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho, governança e maturidade tecnológica.
• Definir políticas, normas e diretrizes de Segurança da Informação, Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios.
• Garantir conformidade com requisitos regulatórios, auditorias, LGPD e demais normativas aplicáveis ao ambiente tecnológico.
• Patrocinar iniciativas de inovação, automação de processos, inteligência artificial e uso estratégico de dados.
• Liderar a arquitetura tecnológica corporativa, assegurando integração, padronização e evolução dos sistemas.
• Gerenciar o orçamento da área de TI, controlando investimentos, contratos, fornecedores, licenças e custos operacionais.
• Conduzir processos de seleção, negociação e gestão de parceiros estratégicos de tecnologia.
• Garantir a evolução dos ambientes de dados, analytics, engenharia de dados e inteligência de negócios, promovendo decisões baseadas em dados.
• Definir diretrizes para desenvolvimento de software, arquitetura de aplicações, governança de desenvolvimento e qualidade das entregas.
• Identificar oportunidades de modernização e ganho de produtividade por meio de RPA, IA, analytics e novas tecnologias.
• Promover cultura de inovação, melhoria contínua, excelência operacional e desenvolvimento de lideranças da área.
• Representar a área de TI em fóruns executivos, auditorias, comitês e reuniões estratégicas.
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Tecnologia, Gestão Empresarial, Transformação Digital ou áreas afins.
• Experiência consolidada em cargos executivos ou de alta liderança em Tecnologia da Informação.
• Vivência na gestão de múltiplas disciplinas de tecnologia, incluindo Desenvolvimento, Infraestrutura, Dados, Segurança da Informação e Automação.
• Experiência na condução de programas de transformação digital e inovação.
• Histórico comprovado de gestão orçamentária e governança de investimentos em tecnologia.
• Conhecimento sólido em LGPD, Segurança da Informação, Gestão de Riscos e Compliance.
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de lideranças.
• Capacidade de atuação estratégica junto à alta administração.
  
  

Informações adicionais

• PLR;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde e Odontológico.

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