Analista de RH

A Infosys Brasil está buscando profissionais com o perfil de Analista de RH para integrar nossa equipe.

Principais Atividades e Responsabilidades

• Processar inscrições, alterações, rescisões e solicitações de benefícios para funcionários, além de administrar os programas de inscrição aberta e de licença.
• Apoiar o desenvolvimento e a administração da estratégia de remuneração, incluindo salário base, remuneração variável e ajustes pontuais.
• Administrar o processo de remuneração e bônus de fim de ano, incluindo o controle de elegibilidade e a coordenação da folha de pagamento.
• Gerenciar a criação e o envio de comunicados de RH, além de administrar pesquisas de engajamento e de clima organizacional.
• Gerenciar transações de desempenho de processos, incluindo relatórios do ciclo anual e acompanhamento de metas/classificações.
• Apoiar programas relacionados ao ciclo de vida do colaborador, como administração de ativos da empresa e suporte à realocação ou transferência de funcionários.
• Processar transações de contratação e aposentadoria e realizar verificações de qualidade em transações de RH.
• Garantir que as informações de pagamento sejam registradas e calculadas com precisão em cada ciclo de folha de pagamento, e realizar cálculos de rendimento bruto e validações da folha de pagamento.
• Processar pagamentos excepcionais e folhas de pagamento fora do ciclo normal, garantindo a conformidade com os requisitos legais e regulamentares aplicáveis.
• Responder a perguntas de funcionários sobre a folha de pagamento e gerar relatórios periódicos ou pontuais da folha de pagamento.
• Resolver consultas de nível 2/3 (escaladas) nos processos de RH e folha de pagamento, e encaminhar problemas não padronizados de acordo com os protocolos estabelecidos.
• Participar e contribuir para iniciativas de melhoria e automação de processos, e apoiar os líderes de equipe com treinamento e resolução de problemas.
  
  

Requisitos Obrigatórios

• Forme-se em qualquer área.
• Idiomas - Espanhol (Leitura/Escrita), Inglês (Leitura/Escrita/Singularidade)
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Experiência em operações de RH, incluindo conhecimento em processamento de folha de pagamento.
• Experiência com plataformas HRMS/ERP (SuccessFactors).
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Domínio de informática (MS Office – Word, Excel e Outlook).
• Compreensão dos processos de administração de remuneração.
• Experiência em administração e elaboração de relatórios de engajamento de funcionários.
• Orientado para resultados e cumprimento de prazos.
• Experiência em benefícios, remuneração ou administração de dados de funcionários para clientes corporativos.
• Experiência em processamento de folha de pagamento em diversas contas de clientes.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento como ADP ou plataformas similares.
  
  

Informações Adicionais

Tipo de trabalho : CLT (Central de Treinamento e Aprendizagem).

Pacote de benefícios : Vale-transporte, vale-refeição, auxílio-creche, seguro de vida, auxílio-funeral, seguro médico e odontológico.

Carreira : Trabalho global em clientes e/ou projetos nacionais e internacionais, com possibilidade de mobilidade profissional internacional.

Additional Required Qualifications

• Bachelor’s degree or foreign equivalent required from an accredited institution. Will also consider three years of progressive experience in the specialty in lieu of every year of education.
• This position may require relocation and/or travel to work/project location.
• Candidates authorized to work for any employer in the United States without employer-based visa sponsorship are welcome to apply. Infosys is unable to provide immigration sponsorship for this role now or in the future.
  
  

Sobre nós

A Infosys é líder global em serviços digitais e consultoria de última geração. Capacitamos clientes em mais de 50 países a navegar em sua transformação digital. Com mais de quatro décadas de experiência na gestão de sistemas e operações de empresas globais, guiamos nossos clientes com maestria em sua jornada digital. Fazemos isso capacitando a empresa com um núcleo baseado em IA que ajuda a priorizar a execução da mudança. Também impulsionamos os negócios com agilidade digital em escala para oferecer níveis sem precedentes de desempenho e satisfação do cliente. Nossa agenda de aprendizado contínuo promove a melhoria constante por meio da construção e transferência de habilidades, conhecimentos e ideias digitais de nosso ecossistema de inovação. Igualdade de Oportunidades de Emprego

A

Infosys oferece igualdade de oportunidades de emprego a candidatos e funcionários, independentemente de raça, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, práticas e observâncias religiosas, nacionalidade, gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, condição de veterano protegido ou cônjuge/familiar de um veterano protegido ou deficiência. Show more Show less