Head de Marketing

Objetivo do cargo

Liderar a estratégia de Marketing, garantindo o planejamento, a gestão e a execução integrada das iniciativas de posicionamento de marca, geração de demanda, aquisição de clientes e crescimento comercial. Atuar na definição das estratégias de campanhas perpétuas e lançamentos, gestão de tráfego pago e desenvolvimento da presença digital da empresa, assegurando alinhamento entre Marketing, Comercial e os objetivos estratégicos do negócio.

 Principais responsabilidades

1. Gestão estratégica de Marketing

- Desenvolver e liderar o planejamento estratégico de Marketing, alinhado aos objetivos e metas da empresa.

- Definir estratégias de posicionamento de marca, aquisição, geração de leads e fortalecimento da autoridade da Metta.

- Planejar e coordenar campanhas perpétuas, lançamentos e demais iniciativas de marketing.

- Identificar oportunidades de mercado, novos canais e estratégias para ampliar os resultados da empresa.

- Garantir a integração entre as estratégias de Marketing e as metas comerciais.

2. Gestão de campanhas e tráfego pago

- Planejar, coordenar e acompanhar campanhas de marketing com foco em performance, conversão e geração de oportunidades comerciais.

- Gerenciar as estratégias de tráfego pago, especialmente nas plataformas Meta Ads e Google Ads.

- Orientar a configuração técnica dos anúncios, definição de públicos, segmentações, investimentos e distribuição de orçamento.

- Monitorar continuamente o desempenho das campanhas, propondo ajustes e otimizações para maximizar os resultados.

- Acompanhar indicadores como CPL, CAC, ROI, ROAS, conversão e volume de leads.

- Garantir a análise de desempenho das campanhas e a implementação de melhorias contínuas.

3. Gestão de conteúdo e posicionamento digital

- Direcionar a estratégia de comunicação e posicionamento digital da Metta e de seus porta-vozes.

- Coordenar o planejamento editorial e a produção de conteúdo para os canais digitais, incluindo Instagram, LinkedIn e YouTube.

- Garantir o alinhamento entre conteúdo orgânico, estratégias de tráfego pago e objetivos comerciais.

- Orientar as estratégias de comunicação, campanhas institucionais, conteúdos de autoridade e fortalecimento da marca.

- Acompanhar os resultados das redes sociais e demais canais de comunicação, direcionando melhorias.

4. Liderança e gestão de processos

- Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho do time de Marketing, direcionando prioridades e responsabilidades.

- Organizar os processos, fluxos de trabalho e cronogramas de entregas da área.

- Estabelecer metas, indicadores e rituais de acompanhamento para garantir produtividade e qualidade das entregas.

- Promover a integração entre as equipes de Marketing, Comercial, Criação e demais áreas envolvidas.

- Identificar gargalos operacionais e implementar melhorias para otimizar processos e resultados.

5. Gestão de indicadores e resultados

- Definir e acompanhar os principais indicadores de desempenho da área de Marketing.

- Analisar os resultados das campanhas e estratégias, identificando oportunidades de crescimento e otimização.

- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, aprendizados e planos de ação à diretoria.

- Gerenciar o orçamento de Marketing, acompanhando investimentos e retorno das iniciativas.

- Garantir que as ações de Marketing contribuam efetivamente para a geração de oportunidades, conversão e crescimento da empresa.

Requisitos e qualificações

- Experiência em gestão estratégica de Marketing e liderança de equipes.

- Experiência com campanhas de performance, lançamentos e estratégias perpétuas.

- Conhecimento sólido em tráfego pago, especialmente Meta Ads e Google Ads.

- Domínio de estratégias de marketing digital, posicionamento de marca e geração de demanda.

- Experiência com planejamento de conteúdo, redes sociais e estratégias de comunicação.

- Capacidade analítica para interpretação de indicadores e tomada de decisão.

- Visão estratégica e orientação para resultados.

- Capacidade de gestão de projetos, processos e equipes multidisciplinares.

 Diferenciais

- Experiência em empresas B2B, consultorias ou negócios de educação corporativa.

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