Gerente de Recursos Humanos - Deale

Responsabilidades e atribuições:

• Liderar a área de Recursos Humanos, assegurando a execução das estratégias e políticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio;
• Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas a pessoas e desempenho organizacional;
• Desenvolver e implementar programas de gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento de liderança e cultura organizacional;
• Gerenciar os processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, retenção de talentos e departamento pessoal;
• Conduzir iniciativas de transformação cultural, gestão da mudança e fortalecimento da experiência do colaborador;
• Monitorar indicadores estratégicos de RH, propondo ações para melhoria dos resultados organizacionais;
• Garantir a conformidade das políticas, práticas e processos de RH e DP, observando a legislação e as diretrizes corporativas;
• Liderar projetos de desenvolvimento organizacional e promover a evolução contínua das práticas de gestão de pessoas;
• Desenvolver e gerir a equipe de RH e DP, assegurando alta performance e alinhamento às necessidades da organização.

Requisitos e Qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins;
• Experiência consolidada em atuação como Business Partner de RH e em programas de Desenvolvimento de Liderança;
• Vivência em gestão de desempenho, sucessão, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento de indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento de pessoas;
• Desejável experiência em condução de processos de gestão da mudança e transformação organizacional.

Benefícios:

Plano Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte.

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