[Adm] Gerência de Projetos - PMO | Corporativo

Descrição

Liderar a conexão entre a estratégia corporativa e a sua execução prática, estruturando, governando e monitorando o portfólio de projetos estratégicos da companhia para assegurar o atingimento das metas de negócio, a captura de valor econômico e a evolução contínua da maturidade em gestão de projetos.

Responsabilidades e atribuições

• Condução do processo de planejamento estratégico corporativo da companhia e do seu desdobramento;
• Condução do processo de planejamento estratégico de áreas/departamentos;
• Criação, disseminação e implantação de ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Estruturação e detalhamento de projetos estratégicos;
• Mobilização e coordenação das frentes de execução de projetos estratégicos;
• Consolidação e acompanhamento de planos de trabalho;
• Identificação e direcionamento de issues e riscos;
• Rastreamento e reporte de status e dos resultados de projetos para a diretoria executiva da companhia;
• Organização das reuniões de status e outras dos projetos monitorados;
• Apoio para execução de plano de gestão da mudança;
• Desenvolvimento e acompanhamento de plano de resultados econômicos e outros KPIs dos projetos.
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação em Engenharia, Administração de Empresas, Economia ou outras carreiras relacionadas a gestão de projetos;
• 10+ anos de experiência profissional;
• Experiência em área de PMO e/ou gestão de projetos;
• Altamente desejável experiência em gestão de portfolio de projetos estratégicos e/ou do processo de planejamento estratégico;
• Conhecimento de técnicas e experiência comprovada em gestão de projetos e gestão da mudança;
• Inglês avançado;
• Conhecimento avançado de excel e powerpoint;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágeis.
  
  

Benefícios

Saúde & Bem-Estar

• Plano médico e odontológico;
• Atendimento médico online 24/7;
• 1 dia off por ano (Reset Day);
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
  
  

Alimentação e Mobilidade:

• Vale-refeição e alimentação;
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
  
  

Desenvolvimento e capacitação contínua:

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
• Universidade Corporativa;
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
  
  

Família:

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
• Parceria com plano de saúde pet;
• Licença parental expandida;
• Auxílio creche mensal;
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
• Seguro de vida e apoio à família.
  
  

Finanças:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Previdência privada TOTVS;
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

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