Diretor de Marketing
tm1 Brand Experience · São Paulo, SP
PresencialNão informadoDiretor
Publicada ontem
Sobre a vaga
Consolidar a tm1 como a principal parceira estratégica e primeira escolha das marcas mais relevantes e inovadoras.
A MISSÃO
Liderar o marketing institucional da tm1 e de seus IPs, fortalecendo a marca e o relacionamento com decisores, gerando demanda e crescimento. Integrar estratégia, criação, dados e IA em uma operação orientada a resultados.
O ESCOPO
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Da marca ao impacto.
QUATRO FRENTES / UMA LIDERANÇA
01 — Marca e relacionamento com o mercado
Definir posicionamento, narrativa e plano anual da tm1. Liderar conteúdo, redes sociais, presença digital, cases, apresentações, PR, premiações e porta-vozes, com consistência de marca e qualidade criativa. Desenvolver encontros, comunidades e experiências com CMOs, CEOs e contas estratégicas. Apoiar marca empregadora e comunicação interna em parceria com Pessoas.
02 — Crescimento de marca e inteligência de mercado
Planejar campanhas e iniciativas de relacionamento que ampliem a relevância da tm1 e gerem demanda qualificada. Liderar o CRM em Marketing, garantindo qualidade da base, segmentação e uso dos dados para personalizar a comunicação e desenvolver jornadas de relacionamento. Transformar pesquisas, tendências e conhecimento dos públicos em recomendações para campanhas e para as verticais, apoiando o desenvolvimento do negócio.
03 — Marketing dos IPs
Construir posicionamento e planos de lançamento, sustentação e pós-evento de cada propriedade, como Casa CazéTV e GB House. Integrar conteúdo, PR, influenciadores, mídia paga e parcerias, respeitando público, identidade e modelo econômico de cada ativo. Gerir campanhas, orçamento, cronograma e fornecedores; desenvolver audiência, comunidade, base própria e recorrência; apoiar a atração de patrocinadores e compradores e acompanhar conversão, eficiência de mídia e retorno.
04 — Liderança e inovação
Estruturar e liderar equipe, agências e parceiros. Definir prioridades anuais e trimestrais, orçamento, processos e rituais de gestão, integrando marca, conteúdo, CRM, crescimento e IPs. Estimular uma cultura de inovação contínua, promovendo a experimentação e a evolução das estratégias de marca, comunicação e experiência. Ter conhecimento amplo em inteligência artificial e visão estratégica sobre seu potencial para o marketing e o negócio.
PERFIL QUE BUSCAMOS
01 — Experiência relevante em liderança de marketing, marca e crescimento, preferencialmente em B2B, serviços, entretenimento, mídia ou experiências.
02 — Histórico de conectar posicionamento, relacionamento com públicos estratégicos e geração de demanda a resultados de marketing mensuráveis.
03 — Vivência com CRM, dados, campanhas multicanal, performance, conteúdo e PR, além de construção de marcas, lançamentos e desenvolvimento de audiência.
04 — Inglês fluente para conduzir reuniões, apresentações e interlocução com parceiros internacionais.
05 — Conhecimento amplo em inteligência artificial e visão estratégica sobre seu potencial para o marketing e o negócio.
06 — Mentalidade de inovação contínua, com curiosidade, abertura à experimentação e capacidade de transformar tendências em oportunidades para a tm1 e seus IPs.
07 — Perfil executivo com capacidade de execução, visão de negócio, repertório criativo, raciocínio analítico e habilidade de influenciar múltiplas lideranças.
COMO O SUCESSO SERÁ ACOMPANHADO
Posicionamento e preferência:
tm1 reconhecida como parceira estratégica e primeira escolha de marcas relevantes e inovadoras. Acompanhar a preferência entre decisores e os convites para projetos estratégicos.
Marca e relacionamento:
reconhecimento, reputação, presença na imprensa e engajamento de decisores.
Campanhas e demanda:
alcance qualificado, engajamento dos públicos prioritários e interesse gerado pelas iniciativas de marketing.
CRM:
cobertura e qualidade da base, adoção, segmentação e efetividade das jornadas de relacionamento.
IPs:
audiência, demanda, conversão, custo por resultado, receita influenciada, retorno e recorrência.
Metas e critérios de atribuição serão pactuados com a liderança executiva conforme orçamento e maturidade dos dados.
INTERFACES E RESPONSABILIDADES
Marketing atua em conjunto com CEO, Comercial, verticais, IPs, Operações e Pessoas. Negociação e fechamento permanecem com Comercial; concepção, viabilidade, P&L, comercialização e entrega dos ativos, com a liderança de IPs; produção de eventos, atendimento e gestão operacional, com suas áreas responsáveis. Show more Show less
A MISSÃO
Liderar o marketing institucional da tm1 e de seus IPs, fortalecendo a marca e o relacionamento com decisores, gerando demanda e crescimento. Integrar estratégia, criação, dados e IA em uma operação orientada a resultados.
O ESCOPO
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Da marca ao impacto.
QUATRO FRENTES / UMA LIDERANÇA
01 — Marca e relacionamento com o mercado
Definir posicionamento, narrativa e plano anual da tm1. Liderar conteúdo, redes sociais, presença digital, cases, apresentações, PR, premiações e porta-vozes, com consistência de marca e qualidade criativa. Desenvolver encontros, comunidades e experiências com CMOs, CEOs e contas estratégicas. Apoiar marca empregadora e comunicação interna em parceria com Pessoas.
02 — Crescimento de marca e inteligência de mercado
Planejar campanhas e iniciativas de relacionamento que ampliem a relevância da tm1 e gerem demanda qualificada. Liderar o CRM em Marketing, garantindo qualidade da base, segmentação e uso dos dados para personalizar a comunicação e desenvolver jornadas de relacionamento. Transformar pesquisas, tendências e conhecimento dos públicos em recomendações para campanhas e para as verticais, apoiando o desenvolvimento do negócio.
03 — Marketing dos IPs
Construir posicionamento e planos de lançamento, sustentação e pós-evento de cada propriedade, como Casa CazéTV e GB House. Integrar conteúdo, PR, influenciadores, mídia paga e parcerias, respeitando público, identidade e modelo econômico de cada ativo. Gerir campanhas, orçamento, cronograma e fornecedores; desenvolver audiência, comunidade, base própria e recorrência; apoiar a atração de patrocinadores e compradores e acompanhar conversão, eficiência de mídia e retorno.
04 — Liderança e inovação
Estruturar e liderar equipe, agências e parceiros. Definir prioridades anuais e trimestrais, orçamento, processos e rituais de gestão, integrando marca, conteúdo, CRM, crescimento e IPs. Estimular uma cultura de inovação contínua, promovendo a experimentação e a evolução das estratégias de marca, comunicação e experiência. Ter conhecimento amplo em inteligência artificial e visão estratégica sobre seu potencial para o marketing e o negócio.
PERFIL QUE BUSCAMOS
01 — Experiência relevante em liderança de marketing, marca e crescimento, preferencialmente em B2B, serviços, entretenimento, mídia ou experiências.
02 — Histórico de conectar posicionamento, relacionamento com públicos estratégicos e geração de demanda a resultados de marketing mensuráveis.
03 — Vivência com CRM, dados, campanhas multicanal, performance, conteúdo e PR, além de construção de marcas, lançamentos e desenvolvimento de audiência.
04 — Inglês fluente para conduzir reuniões, apresentações e interlocução com parceiros internacionais.
05 — Conhecimento amplo em inteligência artificial e visão estratégica sobre seu potencial para o marketing e o negócio.
06 — Mentalidade de inovação contínua, com curiosidade, abertura à experimentação e capacidade de transformar tendências em oportunidades para a tm1 e seus IPs.
07 — Perfil executivo com capacidade de execução, visão de negócio, repertório criativo, raciocínio analítico e habilidade de influenciar múltiplas lideranças.
COMO O SUCESSO SERÁ ACOMPANHADO
Posicionamento e preferência:
tm1 reconhecida como parceira estratégica e primeira escolha de marcas relevantes e inovadoras. Acompanhar a preferência entre decisores e os convites para projetos estratégicos.
Marca e relacionamento:
reconhecimento, reputação, presença na imprensa e engajamento de decisores.
Campanhas e demanda:
alcance qualificado, engajamento dos públicos prioritários e interesse gerado pelas iniciativas de marketing.
CRM:
cobertura e qualidade da base, adoção, segmentação e efetividade das jornadas de relacionamento.
IPs:
audiência, demanda, conversão, custo por resultado, receita influenciada, retorno e recorrência.
Metas e critérios de atribuição serão pactuados com a liderança executiva conforme orçamento e maturidade dos dados.
INTERFACES E RESPONSABILIDADES
Marketing atua em conjunto com CEO, Comercial, verticais, IPs, Operações e Pessoas. Negociação e fechamento permanecem com Comercial; concepção, viabilidade, P&L, comercialização e entrega dos ativos, com a liderança de IPs; produção de eventos, atendimento e gestão operacional, com suas áreas responsáveis. Show more Show less
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