Analista de Governança Sênior

Sobre a vagas

Atuar no apoio e na evolução da governança da companhia, garantindo organização, cumprimento de prazos e acompanhamento das ações nos fóruns sob sua responsabilidade.

O(A) profissional também irá avaliar continuamente a estrutura e o funcionamento dos fóruns, propor melhorias, ajustes e avaliar a necessidade de criação de novos fóruns. Além disso, apoiará a estruturação e execução do Programa Ideia & Ação e participará da proposição e sustentação de novos programas corporativos voltados à cultura, melhoria contínua e engajamento dos colaboradores.

Responsabilidade e atribuições

• Acompanhar o recebimento dos materiais dos fóruns de governança, cobrando as áreas quanto ao preenchimento e cumprimento dos prazos, conferindo os itens obrigatórios e garantindo informações completas, claras e organizadas.
• Validar as ações e deliberações dos fóruns de governança com os respectivos responsáveis, alinhando e registrando os prazos para conclusão das ações.
• Monitorar as ações e pendências definidas nas reuniões dos fóruns de governança sob sua responsabilidade, realizando o follow-up com os responsáveis até a conclusão.
• Atuar como ponto focal das reuniões de N1, apoiando a organização das pautas, reuniões e rotinas.
• Revisar processos de governança, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a implementação das mudanças.
• Manter controles, registros e informações de governança atualizados e organizados.
  
  

Requisitos e qualificações

• Experiência com governança corporativa, comitês, comissões ou rotinas executivas.
• Boa capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de atividades.
• Habilidade para elaborar apresentações, atas, controles e comunicações executivas.
• Capacidade analítica para identificar problemas e propor melhorias práticas.
• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas e níveis da organização.
• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade sobre as entregas.
  
  

Informações adicionais

Diferenciais

• Conhecimento das práticas do IBGC.
• Experiência com programas corporativos de ideias, inovação, reconhecimento ou engajamento.
• Vivência em melhoria de processos e gestão de projetos.
• Facilidade para transformar temas complexos em informações simples e objetivas.

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