Coordenador(a) de Engenharia
Starbem · São Paulo, SP
PresencialNão informadoDiretor
Publicada ontem
Sobre a vaga
Descrição da vaga
A Starbem é uma healthtech brasileira criada em 2020. Oferecemos às empresas um benefício de saúde e bem-estar para seus colaboradores, com telemedicina, saúde mental, atendimento nutricional e enfermagem. Nosso produto inclui o app do colaborador, o portal do RH, as plataformas dos profissionais de saúde, o cliente web e o backoffice. Operamos só no Brasil.Trabalhamos com Node.js, React, React Native, na AWS, e usamos IA no dia a dia do desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
Pessoas (o centro da vaga)
A Starbem é uma healthtech brasileira criada em 2020. Oferecemos às empresas um benefício de saúde e bem-estar para seus colaboradores, com telemedicina, saúde mental, atendimento nutricional e enfermagem. Nosso produto inclui o app do colaborador, o portal do RH, as plataformas dos profissionais de saúde, o cliente web e o backoffice. Operamos só no Brasil.Trabalhamos com Node.js, React, React Native, na AWS, e usamos IA no dia a dia do desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
Pessoas (o centro da vaga)
- Fazer 1:1 frequente com cada pessoa do time.
- Construir e acompanhar o PDI de cada pessoa, com metas claras de evolução.
- Conduzir avaliação de desempenho e dar feedback contínuo, inclusive o difícil.
- Estruturar a trilha de carreira e preparar as pessoas para o próximo nível.
- Fazer o onboarding de quem chega e acompanhar a rampa até a primeira entrega autônoma.
- Perceber cedo quem está desengajado e agir antes de perder a pessoa.
- Participar das contratações do time junto com a Head de Engenharia.
- Recomendar promoções e, quando for o caso, conduzir desligamentos.
- Manter o ritmo dos times: planning, review e retro.
- Remover impedimentos e destravar bloqueios entre times.
- Gerir capacidade e cobertura entre squads.
- Trabalhar em dupla com os PMs e Tech Leads para o time entregar o que compromete.
- Experiência sólida como coordenador(a) ou gestor(a) de times de desenvolvimento, liderando diretamente 8 pessoas ou mais.
- Histórico de desenvolver pessoas: PDI, avaliação de desempenho, feedback, plano de carreira e promoções.
- Experiência com contratação, onboarding e, quando necessário, desligamento.
- Formação ou passagem prática por engenharia de software: entende como um time de desenvolvimento trabalha, lê código e conversa sobre arquitetura, qualidade e incidentes, sem precisar ser especialista.
- Experiência com rituais ágeis e com métricas de entrega de times de engenharia.
- Comunicação clara e empática, oral e escrita, em português.
- Experiência com times em crescimento acelerado e com muitas pessoas recém-contratadas.
- Conhecimento de Node.js, React ou React Native, Go ou Python, e de AWS.
- Uso de IA no próprio trabalho e no desenvolvimento do time.
- Vivência em healthtech, saúde suplementar ou ambiente regulado.
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