[Adm] Analista de Suprimentos Júnior | Corporativo

Descrição

Responsável pela negociação com fornecedores externos e de baixa complexidade, para garantir a obtenção das melhores condições de preço, produto/serviço, formas de pagamento e prazo de entrega de todas as demandas da TOTVS Brasil, mantendo um alto nível de supervisão.

Responsabilidades e atribuições

• Atender as solicitações recebidas, através da análise da demanda apresentada via Protheus, e-mail, atendimento telefônico e presencial;
• Analisar as demandas recebidas, verificando as especificações, condições, prazos e necessidade da solicitação;
• Coletar os dados ou elaborar a prospecção de fornecedores, através de histórico de compras, indicações internas e externas, pesquisas por meio eletrônico, fóruns, guias, asSOCiações etc, além da utilização de RFI;
• Organizar as informações e elaborar material de concorrência, através das ferramentas de abordagem e comunicação ao mercado, para envio aos fornecedores, com maior supervisão da liderança;
• Analisar e negociar os dados recebidos, através de interação com a área demandante, via contato com o fornecedor e interface entre as necessidades apresentadas no processo, com maior supervisão da liderança;
• Organizar a implementação das condições contratadas e iniciar as atividades junto ao processo contratual, através das interfaces entre as áreas, estabelecendo as atividades e coleta de informações;
• Participar da manutenção de controles da área de Suprimentos, através de ações de atualização de dados, coleta de informações e compartilhamento de dados;
• Analisar e negociar as renovações contratuais, através das informações coletadas em contratos ativos.
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica:
  
  

Cursando nível superior, técnico ou superior completo.

• Conhecimentos Específicos:
  
  

Office ou G-Suite intermediário, boa comunicação e interesse na área.

Benefícios

Saúde & Bem-Estar

• Plano médico e odontológico;
• Atendimento médico online 24/7;
• 1 dia off por ano (Reset Day);
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
  
  

Alimentação e Mobilidade:

• Vale-refeição e alimentação;
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
  
  

Desenvolvimento e capacitação contínua:

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
• Universidade Corporativa;
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
  
  

Família:

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
• Parceria com plano de saúde pet;
• Licença parental expandida;
• Auxílio creche mensal;
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
• Seguro de vida e apoio à família.
  
  

Finanças:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Previdência privada TOTVS;
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

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