Analista de Recursos Humanos Pleno

Informações da oportunidade

·       Empresa: Deep Seed Solutions (DSS)

·       Local: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ

·       Modelo: Híbrido, conforme política vigente da DSS

·       Contratação: CLT

·       Área: People & Culture

·       Senioridade: Pleno

 

Sobre a Deep Seed Solutions

A Deep Seed Solutions é uma empresa brasileira que desenvolve tecnologias para desafios complexos de engenharia, especialmente no setor de energia offshore. Combinamos competência técnica, inovação e colaboração para criar soluções digitais que agregam valor aos nossos clientes. Valorizamos integridade, aprendizado contínuo e alta performance.

 

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a operação de People & Culture, assegurando precisão, organização e cumprimento de prazos nos processos de administração de pessoal e experiência do colaborador. A posição terá interface constante com gestores, colaboradores, prestadores de Departamento Pessoal, corretoras e fornecedores, atuando com autonomia na execução e no acompanhamento das demandas, em parceria com a Coordenação de RH.

 

Principais responsabilidades

·       Acompanhar registros de ponto, jornadas, horas extras e banco de horas; identificar inconsistências e apoiar o fechamento mensal.

·       Consolidar variáveis e conferir informações de folha de pagamento e rescisões processadas pelo DP terceirizado, encaminhando correções quando necessárias.

·       Controlar programação de férias, períodos aquisitivos, vencimentos e documentação, mantendo registros atualizados.

·       Apoiar admissões, onboarding, movimentações e desligamentos, articulando documentos, prazos, benefícios e acessos.

·       Administrar benefícios (refeição/alimentação, transporte, saúde e odontológico), acompanhando movimentações, dúvidas e tratativas com fornecedores.

·       Acompanhar exames ocupacionais, atestados, afastamentos e retornos, em contato com prestadores e DP.

·       Manter bases cadastrais, arquivos de colaboradores, controles internos e organograma organizados e atualizados.

·       Apoiar o recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e acompanhamento das etapas.

·       Apoiar iniciativas de integração, treinamento, comunicação interna, clima e eventos corporativos.

·       Preparar indicadores, relatórios e controles de RH; propor simplificações e melhorias dos processos.

·       Atender colaboradores e gestores com clareza, discrição e atenção aos prazos.

 

Requisitos

·       Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

·       Experiência consistente com rotinas de RH/Departamento Pessoal, especialmente ponto, férias, folha, benefícios, admissões e desligamentos.

·       Experiência com conferência de informações, controles, planilhas e cumprimento de prazos de RH.

·       Conhecimento de legislação trabalhista aplicável às rotinas da função.

·       Excel intermediário ou avançado e facilidade com sistemas de gestão de RH.

·       Boa comunicação escrita e verbal, organização e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

 

Diferenciais

·       Vivência com Sólides ou sistemas equivalentes de ponto e gestão de pessoas.

·       Experiência em interface com contabilidade/DP terceirizado, corretoras e fornecedores.

·       Participação em processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de pessoas.

·       Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento e transformação.

·       Conhecimento em dashboards, indicadores de RH e ferramentas digitais de produtividade.

 

Competências que valorizamos

·       Atenção a detalhes e análise crítica para identificar divergências antes que impactem colaboradores ou a empresa.

·       Organização, planejamento e acompanhamento de demandas de ponta a ponta.

·       Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.

·       Comunicação acolhedora, objetiva e colaborativa.

·       Confidencialidade e cuidado no tratamento de informações pessoais.

·       Agilidade com qualidade, adaptabilidade e melhoria contínua.

 

O que oferecemos

·       Ambiente colaborativo e orientado à inovação, com contato próximo com diferentes equipes.

·       Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em uma empresa de tecnologia aplicada ao setor offshore.

·       Modelo de trabalho híbrido, conforme política interna.

·       Benefícios conforme política vigente da DSS: vale-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

·       Remuneração e demais condições a confirmar na publicação da vaga.

 

Etapas do processo seletivo

1.        Análise curricular e triagem inicial.

2.        Entrevista com People & Culture.

3.        Avaliação técnica ou estudo de caso relacionado às rotinas de RH.

4.        Avaliação comportamental, se aplicável.

5.        Entrevista final com a liderança.

 

Venha fazer parte da nossa jornada!

Se você gosta de organizar processos, cuidar das pessoas e contribuir para a evolução de uma área de RH próxima ao negócio, queremos conhecer você. Candidate-se pelo LinkedIn!

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