Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1380 · ACESSO PARCIAL
MGR DEVELOPMENT ENGINEERING (405367)
ArcelorMittal Brasil · Belo Horizonte, MG
Esta é 1 de 49.766 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
49.766
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.766 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Gerente de Engenharia
- Responde pela qualidade, segurança e consistência técnica das soluções de engenharia, desde a concepção dos estudos e o desenvolvimento das engenharias conceitual e básica até o handover para Implantação.
- Lidera e desenvolve a equipe de Especialistas Técnicos das disciplinas de mecânica, elétrica e automação e civil, definindo prioridades, alocação por frente de projeto e critérios de desempenho.
- Analisa e aprova os principais entregáveis técnicos, assegurando o atendimento às normas aplicáveis, aos requisitos de segurança e aos padrões de engenharia da ArcelorMittal.
- Atua como principal contraparte técnica das empresas de engenharia e fornecedores, direcionando escopos, acompanhando entregáveis e liderando a resolução das indefinições técnicas dentro de sua alçada.
- Conduz tecnicamente os processos de contratação, incluindo definição de escopos, avaliação de fornecedores, equalização de propostas e emissão de pareceres técnicos.
- Fornece os quantitativos e as informações técnicas necessários à formação do CAPEX, do cronograma, da estratégia de contratação e da análise dos riscos dos projetos.
- Promove a integração entre Engenharia, áreas estratégicas, Project Leaders, Planejamento, Suprimentos, Operações, Manutenção e Implantação, apoiando também a solução de questões de engenharia durante a execução e o startup.
- Consolidar a liderança técnica de uma equipe atualmente organizada por projeto, estabelecendo responsabilidades claras entre Especialistas Técnicos, Project Leaders e empresas de engenharia.
- Padronizar os entregáveis e os critérios de aceitação, antecipando a verificação da qualidade técnica antes dos gates de aprovação.
- Otimizar a alocação dos recursos entre as disciplinas, sustentando a carteira de projetos com eficiência e qualidade.
- Fortalecer a interlocução com Operações e Manutenção, incorporando os requisitos funcionais das plantas desde a fase de concepção.
- Qualificar a atuação das empresas de engenharia e dos fornecedores, elevando a qualidade dos entregáveis e das avaliações técnicas.
- Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil, Metalúrgica, Química ou área correlata, com registro ativo no CREA.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia Industrial ou área técnica correlata será considerado desejável.
- Experiência mínima de dez anos no desenvolvimento e/ou na implantação de projetos de CAPEX industrial, com vivência sólida e comprovada no setor siderúrgico e conhecimento ou participação em projetos de mineração.
- Experiência de pelo menos cinco anos na liderança e no desenvolvimento de equipes técnicas multidisciplinares, próprias e contratadas.
- Vivência em gestão de contratos de engenharia, elaboração de escopos, equalização técnica de propostas, acompanhamento de fornecedores e metodologias de aprovação por gates, FEL ou equivalentes.
- Inglês avançado, com capacidade para participar de reuniões, conduzir discussões técnicas e interagir com equipes e fornecedores internacionais.
- Visão sistêmica e estratégica, capacidade de articulação entre diferentes áreas e níveis da organização, comunicação executiva e segurança para tomar decisões técnicas em ambientes de informação incompleta.
- Mobilidade: exige disponibilidade para viagens frequentes e atuação presencial recorrente nas plantas brasileiras.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
49.766 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.