Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7295 · ACESSO PARCIAL
Supervisor de Hardware
Stoneridge · Manaus, AM
Esta é 1 de 49.479 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
49.479
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.479 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Supervisor de Hardware
Formação Acadêmica
Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Requisitos
- Residir em Manus;
- Disponibilidade para atuação híbrida;
- Inglês avançado;
- Desejável de 10 anos na função ou em posição similar,
- Experiência em desenvolvimento de produtos;
- Experiência desenvolvimento de hardware e eletrônica embarcada.
- Participar da definição e implementação de soluções tecnológicas, contribuindo com novas ideias e sugestões para novos produtos, novas funcionalidades e atualizações de produtos existentes, no nível de componentes e esquemáticos elétricos, bem como nos processos e ferramentas de desenvolvimento.
- Definir ou participar da definição de conceitos e especificações técnicas para novos produtos e atualizações dos existentes, fornecendo informações para apoiar a tomada de decisões e as análises de viabilidade relacionadas a riscos, prazos, custos e qualidade.
- Desenvolver hardware para novas implementações ou modificações em produtos existentes, atendendo aos objetivos do projeto ou da atividade relacionados a prazos, custos e qualidade.
- Pesquisar, sugerir e definir os componentes eletrônicos que serão utilizados nos produtos, bem como sugerir e/ou definir arquiteturas e circuitos integrados a serem utilizados nos projetos, em colaboração com a equipe de Hardware, buscando sempre a solução mais adequada considerando aspectos de custo, desempenho e tecnologia.
- Acompanhar as atividades de certificação e testes dos produtos, analisar as falhas identificadas e sugerir e/ou implementar ações corretivas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos por meio da redução de falhas e do tempo de desenvolvimento.
- Acompanhar continuamente os mercados de componentes eletrônicos e de produtos finais, mantendo-se atualizado sobre novos lançamentos, soluções e tecnologias que possam ser aplicáveis ou representar riscos para os negócios da empresa.
- Gerenciar a estrutura e as qualificações da equipe.
- Garantir que as tecnologias utilizadas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos aprovados pela empresa.
- Estabelecer metodologias e processos, além de acompanhar e gerenciar as atividades em andamento, garantindo o cumprimento dos prazos e que as entregas atendam às expectativas de qualidade.
- Participar, quando solicitado, de projetos de inovação tecnológica, lançamentos de novas linhas ou combinações de produtos, bem como de atividades de teste, como a produção-piloto.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na área por meio da participação em cursos, seminários e outras atividades de desenvolvimento profissional, visando à melhoria contínua e ao conhecimento das inovações tecnológicas.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
49.479 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.