Technical Program Manager II - Ferramentas de Trabalho

Descrição da vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

O Technical Program Manager II (TPM II) lidera e otimiza os processos de gestão de ciclo de vida de licenças de ferramentas de trabalho (Saas), lidera projetos críticos de migração e consolidação de Workspace (incluindo transições de suítes de produtividade e integração em cenários de M&A) e garante a conformidade de segurança da informação e infraestrutura dos ambientes juntos aos times técnicos.

O profissional é responsável por eliminar ineficiências financeiras (desperdícios orçamentários e cobranças de true-up), garantir a mitigação de riscos, e melhorar a experiência dos colaboradores.

Gestão de Ciclo de Vida de Licenças

• Mapear e redesenhar fluxos ponta a ponta de onboarding, movimentação e offboarding de licenças.
• Implantar e gerenciar rotinas automatizadas e contínuas de reciclagem de licenças ociosas, mitigando custos orçamentários e prevenindo passivos de true-up.
  
  
  

Migrações & M&A Tecnológico

• Liderar junto aos times técnicos a migração de suítes de colaboração e produtividade.
• Definir, priorizar e executar o roadmap técnico de transição e harmonização de ambientes em processos de migração de ferramenta e Fusões e Aquisições (M&A).
  
  
  

Evolução de Produtos Internos (License Manager)

• Atuar na definição e evolução do roadmap técnico das soluções internas de gestão de acessos e licenças (License Manager).
• Estruturar, priorizar e refinar o fluxo de demandas técnicas direcionadas ao time de engenharia/desenvolvimento.
  
  
  

Governança, Segurança e Privacidade

• Liderar a aplicação de políticas em conjunto com Segurança da Informação e Privacidade (LGPD).
• Executar revisões periódicas e auditorias estritas em contas com privilégios administrativos nas ferramentas corporativas.
  
  
  

Comitê de Ferramentas SaaS & Gestão de Risco

• Coordenar o comitê multidisciplinar de ferramentas para decisões colegiadas de homologação e adoção de novos softwares corporativos.
• Estruturar planos de mitigação de risco técnico e segurança equilibrando proteção, inovação e baixa fricção para o usuário.
  
  
  

Operação, Monitoramento & Incidentes

• Estabelecer monitoramento proativo da saúde e telemetria do ecossistema SaaS.
• Coordenar a resolução técnica e o reporte executivo de incidentes críticos em parceria com fornecedores globais e squads internas.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Atuação sólida comprovada como Technical Product Manager (TPM), ou Gestor de Projetos de TI.
• Histórico de liderança técnica de ferramentas de produtividade corporativa ou governança de ecossistemas SaaS em larga escala.
• Nivel superior completoem áreas como “Tecnologia da informação, “Administração”, “Engenharia”, etc.
• Conhecimento em arquitetura, administração e migração de ferramentas corporativas (Google Workspace e Microsoft 365).
• Experiência prática na liderança técnica de unificação de domínios, identidades e transição de tenants pós-M&A.
• Vivência prática com gestão de todo o ciclo de vida de licenças SaaS, da descoberta ao offboarding.
• Domínio de metodologias ágeis, gestão de ciclo de vida de software, refinamento de backlog e direcionamento técnico para squads de engenharia.
• Experiência comprovada em mapeamento de processos técnicos e identificação de oportunidades de melhoria na jornada, bem como alta capacidade de construção e execução de planos de ação concretos com adoção de IA.
  
  
  

Diferencial:

• Experiência em liderança de comitês de decisão sobre uso ou bloqueio;
• Conhecimento de avaliações de risco (security assessments) e homologação técnica de soluções de terceiros.
• Conhecimento aplicado em diretrizes de privacidade de dados (LGPD / GDPR) e mitigação de riscos associados a Shadow IT.
• Conhecimento de conceitos de IAM, RBAC, SSO, federação de identidades e governança de contas privilegiadas.
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
  
  
  

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
  
  
  

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
  
  
  

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
  
  
  

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

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