Pessoa Coordenadora de Planejamento e Desempenho Assistencial

Descrição da vaga

Ei, já pensou em fazer parte de uma das MELHORES empresas para se trabalhar no Ceará?

Se você tem paixão pelo que faz, foco no resultado, age com cortesia e colaboração, queremos você no nosso time! 😊

Confere todos detalhes da vaga e vem vivenciar nosso mundo verde!

Obs: Não esquece de preencher seu cadastro do modo mais completo possível para aumentar suas chances de ter o currículo selecionado para o processo.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Responsabilidades e atribuições

Missão Do Cargo

Coordenar o planejamento orçamentário, a gestão de custos e o monitoramento de indicadores assistenciais e financeiros das unidades hospitalares e ambulatoriais. O profissional será responsável por garantir a confiabilidade dos dados e o desdobramento do planejamento estratégico, fornecendo suporte analítico de alto nível para a tomada de decisão da Diretoria e da Superintendência. Além disso, deverá liderar o desenvolvimento das equipes sob sua gestão, garantindo um clima organizacional saudável e focado em desenvolvimento. Também monitorará o resultado contábil, os contratos de gestão e os indicadores das unidades, assegurando o alinhamento com as diretrizes estratégicas da instituição. Responsável pela análise e aprovação de remanejamentos orçamentários, bem como pela avaliação de renovações e reajustes de contratos de serviços terceirizados.

Atribuições

Atuar na governança financeira, custos, indicadores assistenciais/financeiros e no suporte à tomada de decisão para as unidades hospitalares e ambulatoriais;

Apoiar a construção de cenários, projeções financeiras e estudos de viabilidade econômica para subsidiar novos investimentos e decisões de expansão;

Promover melhorias contínuas de processos, com foco em eficiência, automação de relatórios, uso de ferramentas de Business Intelligence (BI) e redução de retrabalho;

Coordenar e consolidar o processo de planejamento orçamentário anual e plurianual das unidades hospitalares e ambulatoriais;

Acompanhar os valores movimentados das unidades das unidades Hospitalares e ambulatoriais de recursos próprios;

Avaliar e autorizar as solicitações de compra, segundo as premissas do orçamento;

Acompanhar em conjunto à coordenação administrativa contratações e renovações de serviço, visando a qualidade do serviço e redução de custos;

Assegurar o Headcount ideal da área do financeiro;

Garantir assertividade de pagamentos da Diretoria de recursos próprios, com a finalidade de prevenir erros que impactem no fechamento de valores;

Solicitar o pagamento de valores referentes aos serviços das unidades das unidades Hospitalares e ambulatoriais de recursos próprios;

Acompanhar e validar os valores da produção médica dos serviços das unidades das unidades Hospitalares e ambulatoriais de recursos próprios, para evitar pagamentos indevidos;

Apresentar resultados financeiros das unidades das unidades Hospitalares e ambulatoriais de recursos próprios;

Coordenar as atividades da equipe quanto a assuntos ligados a indicadores de desempenho financeiros e de produção;

Apresentar a gestão os indicadores das unidades, planejamento estratégico e demais indicadores correlatos, dando suporte também as outras coordenações;

Definir indicadores de desempenho do processo;

Gerenciar orçamento, indicadores, programa de excelência médica, entre outros;

Assegurar que o gerenciamento estratégico seja realizado com as áreas envolvidas para atualização dos planos de ação e análise crítica de indicadores, orçamento, excelência médica;

Coordenar as atividades dos analistas da equipe direta no processo de elaboração, acompanhamento, remanejamento e definição de planos de ação dos orçamentos das unidades hospitalares e ambulatoriais de recursos próprios;

Monitorar juntos as áreas a evolução das despesas;

Apresentar relatórios e estudos de custos, despesas, orçamento, indicadores para dá subsídio a Gerência e a Diretoria;

Apresentar resultados mensais dos centros de custos das unidades ambulatoriais de recursos próprios junto à gestão para as diretorias da Cooperativa;

Manter controle das fontes de receita das unidades ambulatoriais de recursos próprios, junto à gestão, visando identificar oportunidades de melhoria e redução de custos;

Coordenar o processo de cálculos dos honorários médicos junto à área de Faturamento, a fim de validar os valores para os pagamentos do programa de excelência médica;

Promover o alinhamento com a equipe de trabalho, esclarecendo mudanças e melhorias do serviço, para assegurar a disseminação das informações e andamento das rotinas de trabalho;

Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da área de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores;

Desempenhar suas atividades segundo as práticas organizacionais exigidas, visando a segurança dos pacientes;

Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

Graduação completa em administração, economia, ciências contábeis ou áreas afins. Pós graduação ou MBA concluído nas áreas: Gestão Financeira, Controladoria, Economia, Gestão Hospitalar e áreas afins.

Competências Técnicas

Pacote Office (Nível Avançado), uso de ferramentas de Inteligência Artificial para automação e otimização de rotinas, e facilidade de adaptação a novas tecnologias e ecossistemas digitais. Conhecimento em planejamento e gestão orçamentária, finanças, controle e contabilidade. Gestão de Processos e Indicadores.

Competências necessárias: Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação, Senso de Dono e Lidera pelo Exemplo.

Informações adicionais

Iremos Oferecer

Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica);

Plantão Psicológico;

Assistência Odontológica;

Wellhub;

Auxílio Creche até 6 anos;

Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$837,48;

Local de Trabalho: Sede Unimed Fortaleza

Jornada: Comercial - 220h

Modalidade de Trabalho: Presencial

Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.

E Você Ainda Terá

Incentivos à Educação;

Cursos EAD;

Oportunidade de Crescimento;

Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;

Programa Bem Estar;

Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão;

Liderança Humanizada.

TEMOS VOCAÇÃO PARA CUIDAR DAS PESSOAS 💚

Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.

A Unimed Fortaleza respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar. Show more Show less