Coordenador(a) de Performance e Projetos

Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance.

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Vaga: Coordenador(a) de Performance e Projetos

Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08h as 17h

Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo-SP Hibrido (3 dias presenciais e 2 dias Home Office)

Formato de contratação: CLT

Missão do cargo: Liderar a gestão de projetos estratégicos e iniciativas de transformação digital, integrando performance, análise de dados e melhoria contínua para impulsionar a eficiência operacional, a padronização de processos e a geração de resultados para o negócio.

O que buscamos:

•Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

•Inglês avançado/fluente (mandatório) para condução de projetos globais; Espanhol avançado/fluente será considerado um diferencial.

•Vivência em gestão e coordenação de projetos estratégicos (metodologias tradicionais e ágeis), transformação digital, melhoria contínua e liderança de equipes multiculturais.

•Atuação com indicadores de desempenho, gestão de portfólio, viabilidade financeira/orçamentária e acompanhamento de resultados.

Conhecimentos Técnicos Desejados:

•Domínio de ferramentas de Analytics e indicadores (Power BI).

•Mapeamento de processos, fluxogramas e modelagem BPM/workflows.

•Familiaridade com soluções de automação e tecnologia (RPA, inteligência artificial, OCR e ambientes SAP/SAP HANA).

Diferenciais:

•Experiência prévia com ferramentas de BPM corporativo (como Pipefy).

•Vivência em projetos de integração de sistemas, serviços e processos em ambientes multiculturais ou globais.

Principais atividades do cargo

•Coordenar projetos estratégicos e iniciativas de transformação digital, acompanhando escopo, cronogramas, custos, riscos, viabilidade e resultados.

•Gerenciar o portfólio de projetos da área, garantindo visibilidade sobre o andamento das iniciativas e identificação de oportunidades de melhoria.

•Liderar, desenvolver e apoiar uma equipe multicultural, promovendo colaboração e alinhamento entre profissionais do Brasil e do México.

•Atuar em parceria com as áreas de negócio para identificar necessidades, mapear oportunidades de inovação e estruturar projetos de impacto transversal.

•Conectar as demandas das áreas às equipes de Tecnologia da Informação, Inteligência Digital, consultorias e demais parceiros envolvidos na execução das soluções.

•Conduzir iniciativas de integração de serviços, empresas, processos e sistemas, incluindo projetos relacionados ao SAP HANA.

•Acompanhar indicadores de performance e desenvolver análises que apoiem a tomada de decisão e a avaliação dos resultados dos projetos.

•Desenvolver e apresentar materiais executivos sobre o portfólio, resultados, andamento e oportunidades de melhoria para as lideranças e stakeholders.

•Promover a cultura de melhoria contínua, contribuindo para a identificação, estruturação e implementação de soluções que aumentem a eficiência dos processos.

•Apoiar iniciativas de automação e transformação digital, contribuindo para o desenho de processos e para a integração com as equipes responsáveis pelo desenvolvimento das soluções.

•Gerenciar a comunicação e o acompanhamento de projetos com equipes globais, garantindo alinhamento sobre status, entregas, indicadores e próximos passos.

•Apoiar a gestão da mudança decorrente da implementação de novos processos, ferramentas e soluções.

•Contribuir para a disseminação de projetos e boas práticas entre diferentes negócios e países do grupo.

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