Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8298 · ACESSO PARCIAL

Analista de dados

Directcon · Curitiba, PR

PresencialNão informado

Esta é 1 de 49.769 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 5 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

49.769

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.769 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Sobre a Directcon

A Directcon transforma consórcio em estratégia de capital. Somos um ecossistema que atua em crédito, investimento e aquisição de bens, com capital e fundo próprios.

Capital inteligente. Estrutura própria. Resultado real.

A Originação vai expandir para novas administradoras, e o time cresce para dar conta dessa expansão.


Sobre a posição

Buscamos uma pessoa para atuar no time de Originação, que analisa grupos e cotas de consórcio para decidir onde e como investir.

Essa pessoa será responsável por estudar grupos de diferentes administradoras, prever lances e apoiar a alocação das cotas aos clientes, com análise de dados e modelos estatísticos em R.

É uma posição para quem gosta de estatística aplicada, de dados que viram decisão e de acompanhar se o modelo acertou.


Principais responsabilidades

Compra de cotas

  • Estudar grupos de consórcio de diferentes administradoras
  • Apontar quais cotas comprar, com base em custo, prazo e chance de contemplação

Estratégia de lance

  • Prever o lance vencedor de cada assembleia
  • Definir quanto ofertar pelas cotas ainda não contempladas

Alocação aos clientes

  • Casar as cotas contempladas com o perfil de cada cliente (crédito, parcela e prazo)

Dados e modelos

  • Organizar e conferir os dados das administradoras: grupos, lances, saldos e parcelas
  • Manter e evoluir os modelos estatísticos em R e medir o acerto deles contra o resultado real
  • Montar análises e painéis que apoiam as decisões do time


Requisitos

Obrigatórios

  • Graduação em Estatística, Matemática, Economia ou áreas correlatas, em curso ou concluída
  • Programação em R no dia a dia
  • SQL
  • Estatística aplicada: modelagem, regressão e séries temporais

Diferenciais

  • Python e construção de painéis
  • Experiência com crédito, risco, consórcio ou mercado financeiro


Como é o processo seletivo

  1. Análise de currículo
  2. Conversa inicial
  3. Case prático em R, com dados fictícios
  4. Entrevista final, com a participação do time de Originação


Trabalho presencial em Curitiba.

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Já tem vaga esperando

49.769 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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