Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3053 · ACESSO PARCIAL
PMO Manager
BRQ Digital Solutions · Rio de Janeiro, RJ
Esta é 1 de 49.094 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 20 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
49.094
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.094 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para liderar o planejamento, a execução e a governança de projetos corporativos de médio e grande porte. Você atuará como principal conexão entre as áreas de negócio, Tecnologia e stakeholders executivos, promovendo o alinhamento estratégico, a gestão de riscos e dependências e a qualidade das entregas.
Responsabilidades
- Liderar o planejamento, a execução, o acompanhamento e o controle de projetos e iniciativas corporativas, garantindo alinhamento aos objetivos estratégicos.
- Estabelecer e promover a aplicação de processos, metodologias, padrões e práticas de governança de projetos e PMO.
- Gerenciar cronogramas, escopo, custos, riscos, issues, impedimentos, dependências e entregas, garantindo visibilidade e controle do portfólio sob sua responsabilidade.
- Identificar desvios, pontos críticos e riscos, conduzindo planos de ação e medidas corretivas.
- Liderar reuniões de acompanhamento e fóruns de governança, promovendo o alinhamento entre as áreas e apoiando a tomada de decisão.
- Elaborar e apresentar status reports, indicadores, KPIs, análises e reportes executivos para diferentes níveis de liderança.
- Gerir stakeholders, incluindo lideranças executivas, áreas de negócio, Tecnologia, fornecedores e demais parceiros.
- Garantir a comunicação sobre andamento, decisões, riscos, mudanças de escopo e impactos para o negócio.
- Consolidar informações para apoiar a priorização de iniciativas, a gestão de capacidade e as decisões estratégicas.
- Promover a evolução contínua dos processos, ferramentas e práticas de PMO.
- Orientar e desenvolver profissionais envolvidos na gestão e governança dos projetos, quando aplicável.
Requisitos
- Experiência sólida em gestão de projetos corporativos e em posições de liderança em PMO, governança ou gestão de portfólio.
- Experiência na condução de projetos de médio e grande porte, incluindo gestão de escopo, prazos, custos, riscos, dependências e entregas.
- Conhecimento de metodologias tradicionais de gestão de projetos e de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
- Experiência na definição e implementação de processos, indicadores, rituais e modelos de governança de projetos e PMO.
- Vivência na gestão de stakeholders executivos e na condução de fóruns de acompanhamento e tomada de decisão.
- Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Microsoft Project ou similares.
- Domínio de Excel e PowerPoint para elaboração de análises, indicadores, status reports e apresentações executivas.
- Perfil estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados, com habilidade para atuar em cenários complexos e conduzir múltiplas iniciativas.
- Excelente comunicação, negociação e capacidade de influenciar diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Experiência com ERP SAP - S/4Hana
Diferenciais
- Experiência com Power BI e criação de dashboards executivos para acompanhamento de portfólio, indicadores e performance de projetos.
- Certificações em gestão de projetos, como PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master ou similares.
- Experiência em transformação digital, gestão de portfólio ou implementação de modelos de governança corporativa.
- Experiência em projetos de Recursos Humanos, como implantação ou evolução de sistemas de RH, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, onboarding, gestão de desempenho, People Analytics ou transformação digital de processos de RH.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
49.094 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.