Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8683 · ACESSO PARCIAL

Cloud CoE Technology Owner | Azure Services

Mars · Guararema, SP

PresencialNão informadoGerente

Esta é 1 de 49.042 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 3 dias

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

49.042

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.042 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Job Description

Key Responsibilities

Own the technical strategy, lifecycle, standards, and roadmap for Microsoft Azure platform and cloud-native services.

  • Serve as the primary technical authority for Azure-native capabilities and act as an escalation point for complex platform decisions.
  • Lead strategic modernization initiatives with other Technology Owners across compute, containers, data, networking, security, automation, and operations.
  • Define and maintain Azure reference architectures, approved patterns, reusable blueprints, and engineering standards for secure and scalable adoption.
  • Drive adoption of Azure Landing Zones, Management Groups, subscriptions, Azure Policy, role-based access control, tagging, diagnostics, and platform guardrails.
  • Guide adoption of Azure Kubernetes Service, Azure Container Apps, App Service, Functions, API Management, Integration Services, event-driven services, and other PaaS capabilities.
  • Drive modernization paths with Strategy team that balance business value, technical debt, resiliency, security, cost, and operational readiness.
  • Promote engineering, self-service capabilities, Infrastructure as Code, CI/CD, DevSecOps, observability, and automated compliance.
  • Collaborate with other Technology Owners and engineering teams to prioritize platform capabilities and convert strategic objectives into deliverable roadmaps.
  • Mentor other team members, lead technical communities, and strengthen Azure and cloud-native skills across the organization.
  • Partner with Cloud Operations to improve service reliability, incident prevention, root cause analysis, disaster recovery, and operational maturity.
  • Collaborate with FinOps teams to promote cost transparency, workload optimization, sustainable consumption, and economically sound architecture decisions.
  • Evaluate emerging Azure capabilities and recommend adoption or retirement based on enterprise value and risk.
  • Maintain clear standards, decision records, service documentation, adoption guidance, and lifecycle plans for owned technologies.
  • Act as a cloud ambassador, translating complex platform capabilities into practical guidance for application, engineering, security, and business stakeholders.

Job Specifications / Qualifications

Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.

  • 10+ years of enterprise infrastructure, application, cloud engineering, architecture, or platform engineering experience, including 5+ years of hands-on Microsoft Azure experience.
  • Demonstrated leadership of enterprise-scale cloud transformation, cloud engineering, or application modernization initiatives in global organization.
  • Deep knowledge of Azure Landing Zones, Management Groups, subscriptions, Azure Policy, Azure Resource Manager, RBAC, managed identities, networking, private connectivity and monitoring.
  • Hands-on experience with cloud-native services such as AKS, Container Apps, App Service, Functions, API Management, messaging, event-driven architecture, and integration services.
  • Experience designing and governing Infrastructure as Code using Terraform, together with Azure DevOps or GitHub Actions pipelines.
  • Strong understanding of security architecture, Zero Trust, identity, secrets and key management, encryption, logging, vulnerability management, and compliance automation.
  • Experience defining reliability, availability, backup, disaster recovery, observability, capacity, and lifecycle standards for enterprise platforms.
  • Practical FinOps knowledge covering cost allocation, tagging, budgets, optimization, commitment-based discounts, and architectural cost trade-offs.
  • Ability to make sound technical decisions and communicate trade-offs clearly to engineers, architects, security teams, and senior stakeholders.
  • Proven leadership, influencing, facilitation, mentoring, and conflict-resolution skills without reliance on direct organizational authority.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to produce concise standards, architecture decisions, roadmaps, and executive-level recommendations.

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49.042 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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