Analista de Suprimentos Júnior (Indiretos - MRO)

Buscamos Analistas de Suprimentos JR para gerir a carteira de MRO (Manutenção, Reparo e Operação) da SLC Agrícola, sendo responsável pelo desenvolvimento e relacionamento com fornecedores e pelos indicadores da carteira, mantendo os controles internos atualizados e disponíveis.

Operação completa de compras, desde a negociação até o suporte à entrega do material ou execução do serviço, garantindo o abastecimento das unidades conforme suas necessidades, além do apoio a demais áreas que integram o processo de compras. Buscar melhorias das categorias conforme seu enquadramento na Matriz de Kraljic.

Apoiar a evolução dos processos de Suprimentos por meio da análise de dados, automação de atividades, utilização de ferramentas de Business Intelligence (BI) e aplicação de soluções de Inteligência Artificial (IA), contribuindo para o aumento da produtividade, eficiência operacional e qualidade das decisões.

Responsabilidades e atribuições

• Participar do planejamento de compras da categoria;
• Prospectar novos fornecedores, realizando pesquisas de mercado para ampliar as possibilidades de fornecimento;
• Enviar Convites de Solicitação de Cotação (RFQ/RFI) ao mercado fornecedor, conforme estratégia aprovada da categoria ou carteira de compras;
• Receber, analisar e equalizar as propostas, demonstrando e validando resultado da etapa de negociações;
• Apresentar e propor melhorias nos processos de estratégias de negociações;
• Elaborar contratos e aditivos de contratos, utilizando minutas aprovados pela área jurídica para assegurar as garantias e demais obrigações acordadas entre as partes.
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou afins em andamento;
• Experiência em Suprimentos/Compras, preferencialmente com conhecimento em MRO;
• Conhecimento em SAP;
• Excel avançado
  e ferramentas de análise de dados
  
  (desejável - diferencial);

• Interesse ou experiência inicial em automação de processos e análise de dados;
• Perfil analítico, curioso, proativo e orientado à resolução de problemas;
• Conhecimento no Portal de Compras Paradigma (desejável - diferencial).
  
  

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

• Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
• Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
• O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
• 
  Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação.
  
  

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
  

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