Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8850 · ACESSO PARCIAL

Analista de Agilidade Sênior

DB1 Group · Londrina, PR

PresencialNão informadoSênior

Esta é 1 de 49.042 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 3 dias

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

49.042

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.042 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

Um dos nossos clientes, uma organização de grande porte, está passando por uma transformação importante em seus processos de tecnologia. O desafio é implantar um fluxo único de trabalho entre diversas squads, conectando equipes com diferentes experiências e formas de trabalhar, além de ampliar a visibilidade sobre o andamento das entregas por meio de métricas e práticas ágeis.

Você será uma das principais pessoas na execução dessa mudança. Vai conduzir a migração das squads para o novo fluxo no Jira, configurar e administrar o ambiente da ferramenta, acompanhar a aplicação das práticas no dia a dia e transformar dados de fluxo em informações que apoiem as decisões da liderança de tecnologia. Também atuará em parceria com o PMO, apoiando a evolução dos processos e a formação de pessoas que ajudem a sustentar o novo modelo.

É uma posição que exige conhecimento técnico, capacidade de ensinar e habilidade para influenciar diferentes equipes sem depender de autoridade formal. Mais do que implementar um processo, você precisará construir entendimento, lidar com resistências e ajudar os times a evoluírem com autonomia.

Perfil que buscamos:

  • Administração sólida de Jira Cloud: workflows, campos, telas, boards, filtros JQL, automações e esquemas de permissão
  • Domínio de métricas de fluxo (lead time, cycle time, throughput, WIP, CFD) e construção de dashboards
  • Kanban e Scrum praticados no dia a dia, com políticas explícitas, DoR/DoD e gestão de impedimentos
  • Experiência conduzindo treinamentos e workshops para times técnicos
  • Migração de projetos e boards preservando histórico e rastreabilidade
  • Influencia sem autoridade: escuta o interesse real por trás da objeção, propõe ajuste técnico que atende ao interesse sem desfazer o fluxo
  • Transforma percepção em dado — ensina o time a extrair métricas reais do Jira antes de propor soluções
  • Forma multiplicadores internos durante a migração de cada squad
  • Não evita a conversa difícil: alinha diretamente com o colaborador quando identifica desvio

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

  • SAFe (PI Planning, ARTs, níveis de portfólio)
  • Recursos do Jira Premium: (Plans, recursos avançados e IA da Atlassian)
  • Gestão de versões, releases e gestão de mudanças (ITIL)
  • Experiência em instituição financeira ou ambiente regulado
  • Certificações KMP, PSM, SAFe ou Jira Admin

O que você vai encontrar aqui:

  • O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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49.042 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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