Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1774 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Produto Sênior em time de transformação digital
Fundação SDTP · Rio de Janeiro, Brasil
Esta é 1 de 49.043 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 22 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
49.043
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.043 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A Fundação SDTP mantém uma equipe de cerca de 20 pessoas que constrói e opera um portfólio de dezenas de soluções digitais de alcance nacional, em áreas como meteorologia aeronáutica, gestão de fluxo de tráfego aéreo, drones e UTM, segurança operacional, governança corporativa e atendimento ao usuário, entre outros.
A equipe trabalha dentro do ambiente do parceiro, lado a lado com a operação. Os desenvolvedores convivem com os usuários e criam muito a partir dessa interação. Faltava alguém para dar direção a essa energia.
Condições da vaga- Contratante: Fundação SDTP
- Regime de contratação: CLT, 40h semanais
- Modalidade: Presencial (Complexo Santos Dumont, Centro, Rio de Janeiro)
- Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida
Ser o responsável pelo valor entregue pelos produtos de um conjunto de domínios do portfólio, da identificação da necessidade até a adoção pelos usuários.
Isso envolve três coisas:
- Enxergar carências, não só atender pedidos. Os produtos mais importantes do portfólio não nasceram de solicitações, e sim de necessidades que ninguém tinha formulado. Você vai olhar para o que o time traz do campo e para o que as áreas pedem, e reconhecer quando, por trás de vários pedidos pequenos, existe uma necessidade maior.
- Transformar essas carências em apostas integradas. Soluções que conversam com o restante do portfólio, e não respostas isoladas a dores locais.
- Garantir que a solução chegue viva ao usuário. Boas soluções morrem em implantações ruins. Você vai conduzir a implantação junto com o time técnico e o time de engajamento, desde o início da aposta e não só no fim.
- Enxergar carências. Ler o que os desenvolvedores trazem da convivência com a operação e o que chega das áreas de negócio, cruzar essas informações e identificar necessidades que atravessam setores e sistemas.
- Revisar propostas do time. Os desenvolvedores têm liberdade para explorar e prototipar até um limite de esforço combinado. Acima disso, a ideia vira uma proposta de uma página, que você revisa: que carência resolve, que evidência existe, com o que se integra, como será implantada.
- Buscar oportunidades proativamente. Acompanhar tendências tecnológicas, inclusive em IA, e identificar onde elas resolvem carências reais dos usuários ou da operação.
- Propor e defender apostas. Apresentar mensalmente à coordenação da equipe as apostas de produto, cada uma em uma página, para aprovação, ajuste ou descarte.
- Garantir integração. Zelar para que as soluções conversem entre si e respeitem os padrões do portfólio (design system, arquitetura, catálogo de produtos).
- Conduzir a implantação. Planejar a chegada da solução ao usuário desde a aposta: quem é afetado, o que muda na rotina, que capacitação e material de apoio são necessários, como será a comunicação e o suporte nas primeiras semanas. Ser o elo entre o time técnico e o time de engajamento, para que o material, os eventos e a capacitação fiquem prontos junto com o software.
- Acompanhar adoção e resultados. Medir se a solução está sendo usada e se resolve a carência, e decidir com base nisso o que evoluir, manter ou descontinuar.
- Não é um cargo de escrever histórias de usuário a partir de ideias alheias. A formalização do backlog faz parte do trabalho, mas o centro dele é o julgamento sobre o que construir.
- Não é gerência de projetos focada em cronograma. Prazos importam, mas o sucesso é medido pelo resultado gerado.
- Não é um repassador de demandas. Esperamos que você diga "não" ou "ainda não" com argumentos quando for o caso.
- Não termina na entrega do software. Uma solução publicada e não adotada não é sucesso.
Essencial
- Experiência comprovada como Gerente de Produto, Product Owner com atuação em descoberta, ou função equivalente, com produtos digitais em produção.
- Histórico de ter identificado necessidades não formuladas e proposto produtos ou funcionalidades relevantes a partir delas.
- Experiência conduzindo o lançamento ou a implantação de produtos junto a usuários reais, incluindo capacitação, comunicação e acompanhamento de adoção.
- Capacidade de investigar problemas e sintetizar o que aprendeu em decisões claras.
- Boa escrita: documentos curtos, objetivos e persuasivos.
- Letramento técnico suficiente para discutir arquitetura, integrações e limitações com desenvolvedores, sem precisar programar.
- Conforto para lidar com áreas de negócio de perfis diversos, inclusive em ambiente hierárquico.
Desejável
- Experiência no setor público, em defesa ou em ambientes regulados.
- Conhecimento do domínio aeronáutico (controle de tráfego aéreo, meteorologia, drones, navegação aérea).
- Experiência com gestão da mudança em organizações grandes.
- Experiência prática com produtos que usam IA generativa.
- Familiaridade com métodos de descoberta (Jobs to be Done, Opportunity Solution Tree, entrevistas contínuas).
- Inglês para leitura de documentação e normas internacionais (ICAO, EUROCONTROL, FAA).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
49.043 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.