Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9754 · ACESSO PARCIAL
Coordenador (a) de Políticas de Crédito
Solfácil · São Paulo, SP
Esta é 1 de 58.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.216
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.216 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.
Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!
Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.
Como será sua jornada:
- Desenhar, implementar e revisar políticas e regras de crédito, em linha com as diretrizes estratégicas da área e com a meta de crescimento sustentável e lucrativo da SolFácil
- Explorar fontes de dados internas e externas para construir segmentações e conduzir análises que ampliem a aprovação com controle de risco
- Estruturar e manter rotinas de monitoramento, e apoiar a evolução dos processos de decisão de crédito
- Diagnosticar desafios do negócio e propor soluções baseadas em dados, conduzindo testes (como champion/challenger) e acompanhando seus resultados
- Acompanhar o desempenho de carteiras e coortes, recomendando ajustes que reduzam riscos e aumentem a rentabilidade
- Orientar tecnicamente analistas da equipe e atuar em conjunto com as áreas de Produto, Dados, Cobrança e Comercial
- Formação e Experiência:
- Graduação completa em Engenharia, Estatística, Matemática, Física, Economia ou áreas correlatas de Exatas.
- Experiência sólida (4 a 6 anos) em Políticas de Crédito (Pessoa Física e/ou Pessoa Jurídica).
- Vivência prática com as principais fontes de dados do setor (bureaus de crédito, dados cadastrais, comportamentais e alternativos).
- Domínio Técnico e Analítico:
- SQL Avançado é obrigatório; conhecimento em Python ou R para análise de dados independente e modelagem estatística.
- Domínio completo de indicadores e metodologias de risco de crédito: Análise de Safras, Roll Rates, Over 30/60/90, Perda Esperada (EL), validação de modelos (KS/Gini) e estudos de Swap-Set.
- Capacidade de estruturar problemas complexos com o apoio de técnicas estatísticas e modelos quantitativos.
- Visão de Negócio e Perfil Comportamental:
- Histórico comprovado em estruturar áreas, processos ou políticas do zero (ou em contextos de alta ambiguidade e baixa estrutura).
- Forte orientação a resultados, capacidade de transformar análises em decisões estratégicas e defender trade-offs entre Risco vs. Crescimento para a liderança.
- Perfil analítico, colaborativo, pragmático em priorização e com forte interesse em inovação em produtos financeiros.
- Passagem por fintechs e vivência em ambiente de startup;
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Incentivo educacional, pelo parceiro Único Skill;
Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;
Nossas redes sociais:
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Já tem vaga esperando
58.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.