ANALISTA DE CHANGE MANAGEMENT

Description

• Condução de projetos de Change Management, desejável conhecimentos de change management em projetos ágeis (hybrid-agile). Condução técnica de equipes;
• Identificar oportunidades para aplicação em clientes, realizando o mapeamento das necessidades e propor soluções por meio da integração de serviços e ferramentas de parceiros;
• Planejar e executar projetos;
• Influenciar positivamente os clientes, equipes, liderando pelo exemplo e estreitando relacionamentos;
• Compreender os principais objetivos do cliente; alinhar à equipe em relação aos objetivos e estabelecer prioridades e direcionamento.
  
  

Requirements

• Comunicação e Mobilização: Assessement de Comunicação; Plano de Comunicação; Newsletter em html Word Avançado Powerpoint Avançado Excel Avançado MS Project Avançado;
• Gestão de Treinamento: Catálogo de Cursos; Grade de Treinamento; Gestão de Convocação; Plano de Comunicação para Treinamento; Mapeamento de Usuários; Indicadores de Treinamento; Refresh de Mandantes; Training the Trainers;
• Gestão de Impactos Organizacionais: Visão de Processo; Bom conhecimento em Indicadores (KPIs) para mensurar Impactos; Mapeamento de Impactos; Plano de Mitigação; Monitoramento das ações de Mitigação; condução de Comitês Executivos;
• Gestão de Stakeholders: Elabora a estratégia de alinhamento da liderança e stakeholders, realiza workshops, elabora indicadores, relatório de status; Pesquisa de Prontidão à Mudança; Plano de ação para Gestão de Stakeholders; condução de reuniões executivas (C-level).

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