Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-7206 · ACESSO PARCIAL

Product Desginer Manager

Rock Encantech · São Paulo, SP

PresencialNão informadoGerente

Esta é 1 de 49.042 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada anteontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

49.042

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (49.042 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Quem é o candidato que buscamos:

Buscamos uma pessoa para liderar a área de Product Design, garantindo que a experiência do cliente esteja no centro da evolução dos nossos produtos e conectando Design à estratégia de Produto e Tecnologia. Você será responsável por liderar a disciplina de Design, atuando de forma próxima às tribos e squads e garantindo equilíbrio entre autonomia dos times, consistência da experiência e visão integrada do ecossistema. É uma posição de liderança estratégica, com forte atuação na evolução do time, na qualidade das experiências e na influência das decisões de produto.

Principais atividades:

  • Liderar e desenvolver o time de Product Design, fortalecendo competências, autonomia e evolução de carreira.
  • Definir e evoluir a estratégia e os princípios de Design, conectados à estratégia de Produto e aos objetivos do negócio.
  • Garantir a participação de Design desde a descoberta e definição dos problemas até a evolução das soluções.
  • Atuar em parceria com Produto, Tecnologia, Dados e demais áreas na construção das experiências.
  • Garantir uma visão integrada das jornadas do cliente entre diferentes produtos, tribos e squads.
  • Evoluir práticas de UX Research, discovery, experimentação e Design System, promovendo escala e consistência.
  • Fortalecer a comunidade de Design, compartilhando conhecimento e boas práticas entre os times.
  • Ser referência de Design em decisões estratégicas e fóruns de liderança.
  • Utilizar dados, pesquisas e comportamento dos clientes para orientar decisões e identificar oportunidades de evolução.

O que esperamos dessa liderança:

Buscamos alguém que consiga dar direção, criar consistência e elevar a qualidade de Design mantendo os times próximos dos problemas reais dos clientes.

Alguém com visão sistêmica, capacidade de influência e repertório para transitar entre estratégia e operação, conectando cliente, produto, tecnologia e negócio.

Qualificações desejáveis:

  • Experiência em liderança de Product Design/UX em produtos digitais complexos e de escala.
  • Vivência em organizações orientadas a Produto e modelos com squads/tribos ou estruturas similares.
  • Experiência com ecossistemas digitais, plataformas, CRM, Super Apps
  • Forte domínio de Product Design, UX, discovery e Design Systems.
  • Capacidade de influenciar decisões estratégicas e trabalhar com múltiplos stakeholders.
  • Visão de negócio e capacidade de conectar experiência do cliente a resultados de produto.
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Já tem vaga esperando

49.042 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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