Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8083 · ACESSO PARCIAL
Coordenador Engenharia de Materiais
Grupo Krona · Joinville, SC
Esta é 1 de 60.392 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.392
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.392 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Área: Engenharia
Modelo de trabalho: Presencial
Jornada: Comercial
Contratação: CLT
Buscamos um(a) profissional para liderar a equipe técnica responsável pela inovação, definição e padronização das formulações de produtos e processos de engenharia de materiais do Grupo. O objetivo principal é conduzir estudos de P&D de novas tecnologias e materiais, garantindo a eficiência operacional das Unidades Fabris, a otimização de custos de OPEX e o alinhamento com as normas de saúde, segurança e sustentabilidade, atuando com visão estratégica e articulação interdepartamental.
Principais Responsabilidades
- Liderar a equipe técnica responsável pela definição e padronização das formulações padrões da composição dos produtos da companhia.
- Liderar os estudos de Pesquisa e Desenvolvimento de novas oportunidades de materiais e novas tecnologias de mercado, além de explorar estratégias de dual ou multi sourcing conforme a necessidade do negócio.
- Liderar as atividades da Engenharia de Materiais para a definição e padronização dos processos de mistura de matéria-prima das Unidades Fabris do Grupo.
- Contribuir com as equipes no desenvolvimento de soluções técnicas para processos internos de trabalho, otimizando a gestão e a coordenação das atividades interdepartamentais.
- Responsabilizar-se pela gestão de despesas (OPEX) do departamento, garantindo o cumprimento anual do Plano de Negócios da companhia.
- Cumprir e zelar pelas normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental da companhia.
- Controlar o cumprimento de normas técnicas e indicadores de desempenho (KPIs) da área.
- Inglês fluente (obrigatório para interface técnica e de negócios).
- Formação superior completa em Engenharia de Materiais, Engenharia Química ou áreas afins.
- Pós Graduação na área.
- Sólida experiência e bagagem técnica em liderança de equipes de P&D, formulação de materiais e processos de fabricação.
- Domínio em gestão orçamentária (OPEX) e análise de indicadores de performance técnica/operacional.
- Conhecimento e vivência com estratégias de sourcing (dual/multi sourcing) para matérias-primas.
- Forte orientação para normas de segurança do trabalho, saúde e gestão ambiental.
- Plano de saúde Seguros Unimed extensivo a dependentes (Sem Coparticipação e sem mensalidade). *apenas filhos a partir de 19 anos pagam mensalidade;
- Plano Odontológico Dental Uni extensivo a dependentes (sem mensalidade);
- Refeitório na empresa para facilitar sua rotina;
- Vale transporte com desconto em folha, ou estacionamento próprio caso possua carro/moto;
- Participação nos lucros e resultados da empresa, com base no atingimento das metas;
- Seguro de vida em grupo para proteger você e sua família;
- Acesso ao Wellhub (Gympass) para manter sua saúde em dia;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Programas de desenvolvimento profissional para impulsionar sua carreira;
- Bolsa de Estudos de 50%, após 1 ano de empresa, em caso de aprovação no processo interno;
- Consultório odontológico na empresa;
- Atendimento Psicológico na empresa;
- Plataforma EAD para aprendizado contínuo e crescimento pessoal;
- Brinde de natal.
Joinville/SC
Todas as nossas vagas são elegíveis para Pessoas com Deficiência (PCD).
Sobre o Grupo Krona
O Grupo Krona é formado por marcas que atuam em soluções para construção civil, irrigação e saneamento, com presença nacional e foco em inovação, qualidade e desenvolvimento sustentável.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.392 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.