Coordenador de Tecnologia e Soluções Digitais

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!

E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para o negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!

Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.

Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!

Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/

Responsabilidades e atribuições

• Exercer liderança técnica sobre os times de desenvolvimento - Orientando decisões técnicas e de arquitetura, revisando soluções, apoiando Tech Leads e garantindo a adoção de boas práticas de engenharia de software.
• Garantir a qualidade, segurança, disponibilidade e escalabilidade das soluções - Estabelecendo padrões de desenvolvimento, promovendo revisões técnicas, práticas de observabilidade, monitoramento contínuo e ações preventivas para mitigação de riscos.
• Desenvolver, engajar e fortalecer as equipes de desenvolvimento - Realizando gestão de desempenho, feedbacks recorrentes, acompanhamento de PDIs e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.
• Planejar e gerir capacidade dos times e a priorização das demandas - Atuando em conjunto com Produto e demais stakeholders na organização do backlog, definição de prioridades, alocação de recursos e equilíbrio da capacidade das equipes.
• Assegurar a gestão administrativa e financeira da área - Acompanhando custos, orçamento, contratos, fornecedores e demais recursos necessários para garantir a eficiência e sustentabilidade da operação.
• Promover a evolução contínua da arquitetura e a redução da dívida técnica - Identificando oportunidades de melhoria, priorizando necessidades de evolução tecnológica e conduzindo, em conjunto com os times, iniciativas estruturantes e de modernização.
• Garantir a governança, o compliance e a gestão de riscos da área - Assegurando o cumprimento das políticas corporativas, requisitos de segurança, processos de auditoria, controles internos e práticas de governança aplicáveis.
• Contribuir para a definição e evolução das metodologias de desenvolvimento de sistemas e projetos - Participando da definição, implementação e atualização de metodologias, processos, padrões e práticas que promovam eficiência, qualidade e previsibilidade nas entregas.
• Atuar como elo entre as áreas técnicas e de negócio - Facilitando a comunicação e o alinhamento entre Desenvolvimento, Produto, Arquitetura e demais áreas, traduzindo necessidades de negócio em direcionamentos técnicos e apoiando a tomada de decisão.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Tecnologia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação
• Experiência em Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura de Software e Engenharia de Software.
• Conhecimento em Metodologias Ágeis, Metodologias de Mapeamento de Processos.
• Gestão de Capex/Opex, Gestão de Fornecedores e Serviços de TI, Gestão de Projetos.
• Governança e Gestão de Riscos de TI.
  
  
  

Desejáveis:

• Governança de TI.
• ITIL Foundation.
  
  
  

Informações adicionais

• Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Cartão multibenefícios;
• Plano de saúde e odontológico;
• Participação de resultados;
• Auxílio creche;
• Licença parental estendida;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Empréstimo consignado;
• Plano de aquisição de ações;
• Day off aniversário;
• Descontos na compra de pneus Michelin;
• Campanha anual de vacinação contra a gripe;
• Programa de promoção da saúde psicológica;
• Plataforma de desenvolvimento.

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