Gerente de Projetos infraestrutura e segurança - Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa Gerente de Projetos Digital (Technical Project Manager) - Sênior, com background técnico em infraestrutura, arquitetura e segurança e experiência em ambientes bancários, para atuar em parceria com um banco múltiplo com foco no segmento Corporate. A missão é conduzir um programa técnico de arquitetura, infraestrutura e segurança, direcionando o time técnico, garantindo método, alinhamento entre áreas e governança ponta a ponta.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar o planejamento e a execução de projetos (Waterfall e híbrido) de um programa técnico de arquitetura, infraestrutura e segurança.
• Direcionar tecnicamente o time: entender a solução para orientar, destravar e priorizar, além de acompanhar datas.
• Elaborar e conduzir o plano de implantação, os cenários e o plano de testes.
• Gerenciar interdependências entre frentes, escopo, riscos, cronograma e recursos, garantindo entregas no prazo e no padrão de qualidade.
• Conduzir a governança do programa junto às áreas técnicas e de negócio, seguindo a metodologia de projetos do banco.
• Atuar como ponto focal entre times técnicos e executivos, traduzindo necessidades em entregas tangíveis.
• Revisar e validar requisitos funcionais e técnicos, avaliando clareza, completude e integrações entre frentes.
• Coordenar o cronograma técnico em parceria com os responsáveis de cada frente.
• Estruturar a governança do programa: rituais executivos, indicadores (KPIs) e acompanhamento da evolução para apoiar a tomada de decisão.
• Elaborar dashboards, relatórios executivos e apresentações gerenciais, dando visibilidade a cronograma, riscos e indicadores.
• Integrar equipes multidisciplinares e fornecedores (engenharia, segurança da informação, qualidade/homologação, compliance e negócio).
• Conduzir vários projetos complexos ao mesmo tempo.
• Propor melhorias contínuas nos processos de gestão e nas metodologias aplicadas.
  
  

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

• Background técnico em infraestrutura, arquitetura e configuração de ambientes.
• Conhecimento de projetos de segurança da informação e de segurança de ambientes.
• Experiência anterior em funções técnicas (desenvolvimento, infraestrutura ou TI) antes da transição para a área de projetos.
• Experiência sólida em gestão de projetos de tecnologia grandes e complexos.
• Domínio de método: plano de implantação, cenários e plano de testes, gestão de interdependências e gestão de riscos.
• Vivência em ambiente financeiro regulado (BACEN), com atenção a conformidade, controles internos e segurança da informação.
• Experiência em integração de sistemas, incluindo legados e APIs, próxima do time técnico do discovery à entrega.
• Experiência com governança de projetos: indicadores, rituais executivos e reporte para a liderança.
• Conhecimento em metodologias Ágil e Waterfall.
• Vivência com ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Monday ou Azure DevOps.
• Capacidade de interpretar requisitos funcionais e técnicos, analisar escopo e avaliar integrações.
• Experiência em ambientes bancários.
• Certificação em gestão de projetos (PMI/PMP). (desejável)
• Conhecimento de normativas do BACEN e de produtos bancários. (desejável)
• Experiência em PMO ou Governança de TI. (desejável)
• Familiaridade com práticas de DevSecOps. (desejável)
  
  

Perfil comportamental (soft skills):

• Atitude para direcionar e destravar o time, com postura de dono (owner mindset).
• Forte resolução de problemas sob pressão e foco em prazos.
• Negociação e persuasão com diversos níveis de stakeholders, inclusive diretoria de tecnologia.
• Clareza na comunicação escrita e verbal: capacidade de síntese e disposição para documentar e comunicar.
• Organização, disciplina e comprometimento com a qualidade da entrega.
• Diplomacia e habilidade para lidar com conflitos em ambientes complexos.
• Adaptabilidade, agilidade e curiosidade para aprender.
• Perfil prático e orientado a dados: transforma estratégia em execução.
• Comunicação executiva e facilitação de alinhamentos entre áreas técnicas, negócio e fornecedores.
  
  

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F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

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Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

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