Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2115 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Novos Produtos BRASIL - LATAM
Silimed Indústria de Implantes · Rio de Janeiro e Região
Esta é 1 de 61.192 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 16 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.192
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.192 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Gerente de Novos Produtos para liderar estrategicamente o desenvolvimento, posicionamento e entrada de novos produtos no portfólio da Silimed, com atuação regional e global. Esse(a) profissional terá papel fundamental na identificação de oportunidades, priorização do pipeline, construção de Business Cases e desenvolvimento das estratégias de posicionamento e Go-to-Market dos novos produtos.
Principais responsabilidades
- Liderar a estratégia de novos produtos, conectando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e prioridades da companhia.
- Identificar oportunidades para desenvolvimento de novos produtos, extensões de linha e expansão do portfólio.
- Desenvolver estratégias de posicionamento, proposta de valor, segmentação e diferenciação competitiva.
- Liderar a construção da estratégia de Go-to-Market de novos produtos em diferentes mercados.
- Participar da construção de Business Cases, avaliando potencial de mercado, viabilidade, atratividade, rentabilidade e aderência estratégica.
- Apoiar a definição de pricing e arquitetura de preços dos novos produtos.
- Realizar análises de mercado, concorrência, tendências, tecnologias e necessidades clínicas.
- Capturar insights de médicos, clientes, distribuidores, força de vendas e diferentes mercados.
- Trabalhar em parceria com PD, Medical Affairs, Educação Médica, Regulatory, Comercial, Supply, Finance e Marketing.
- Representar a perspectiva do mercado e do negócio nas discussões de inovação e desenvolvimento.
- Apoiar a priorização do pipeline considerando potencial de mercado, diferenciação, rentabilidade e estratégia.
- Garantir a preparação dos mercados para os lançamentos, incluindo posicionamento, materiais, argumentação e direcionamento estratégico.
- Desenvolver e coordenar materiais estratégicos e técnico-científicos relacionados aos novos produtos.
- Apoiar treinamentos de produto para equipes comerciais, distribuidores e demais stakeholders.
- Apoiar a definição dos mercados prioritários e da sequência de lançamento dos produtos.
- Acompanhar a performance pós-lançamento e propor ajustes de posicionamento, pricing, segmentação ou estratégia.
- Construir análises e recomendações executivas para suporte à tomada de decisão.
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Engenharia Biomédica, Farmácia, Biomedicina, Ciências da Saúde ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Gestão de Produtos, Novos Produtos, Gestão de Portfólio, Marketing de Produto, Estratégia ou áreas correlatas.
- Experiência com produtos de elevada complexidade técnica, científica e/ou regulatória.
- Vivência em desenvolvimento e lançamento de novos produtos.
- Experiência com Go-to-Market, posicionamento, proposta de valor e segmentação de mercado.
- Conhecimento de análise de mercado, concorrência e inteligência competitiva.
- Vivência com pricing, Business Cases, rentabilidade e indicadores de performance.
- Capacidade de interpretar informações técnicas e científicas e transformá-las em estratégias de negócio.
- Experiência em atuação matricial e gerenciamento de múltiplos stakeholders.
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
- Inglês fluente obrigatório.
- Espanhol avançado ou fluente.
- Pós-graduação ou MBA em Marketing, Estratégia, Gestão de Produtos, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas.
- Experiência em Healthcare, Medical Devices, indústria farmacêutica ou estética médica.
- Experiência com implantes ou produtos destinados a profissionais de saúde.
- Conhecimento do mercado de cirurgia plástica, reconstrutiva ou estética médica.
- Experiência em projetos de inovação e expansão de portfólio.
- Atuação em empresas multinacionais ou estruturas regionais/globais.
- Experiência com diferentes mercados da América Latina.
- Experiência com distribuidores internacionais.
- Histórico comprovado de lançamento de novos produtos, expansão para novos mercados ou crescimento de categorias.
- Pensamento estratégico e estruturado.
- Forte capacidade analítica.
- Visão de negócio e orientação para resultados.
- Curiosidade e capacidade de aprofundamento técnico.
- Senso de ownership.
- Comunicação clara e capacidade de influência.
- Capacidade de atuação transversal.
- Facilidade para atuar em ambientes multiculturais.
- Capacidade de transformar complexidade em direcionamentos claros e executáveis.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
61.192 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.