Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1139 · ACESSO PARCIAL
Coordenador(a) TI Trilíngue
Stefanini Group · São Paulo, SP
Esta é 1 de 66.718 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 23 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.718
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.718 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Como Coordenador(a) de Operações, você será a peça-chave na operação de um dos nossos maiores clientes multinacionais (bens de consumo/manufatura). Sua missão une a excelência técnica à gestão de pessoas, garantindo que o Brasil e a Latam operem em perfeita sintonia com a matriz global:
Liderança e Gestão de Pessoas:
- Gestão de Times: Engajar, orientar e liderar equipes de suporte on-site alocadas em escritórios regionais e plantas industriais.
- Desenvolvimento do Time: Aplicar feedbacks periódicos, apoiar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e promover um clima organizacional colaborativo, inclusivo, diverso e de alta performance.
- Rotina e Cultura Corporativa: Realizar o controle operacional da equipe, garantindo aderência rigorosa ao Código de Ética da Stefanini e às normas de Compliance do cliente.
- Engajamento e Retenção de Talentos: Promover ações contínuas de motivação, escuta ativa e integração, cultivando um forte senso de pertencimento para manter a equipe unida e engajada, mesmo superando as barreiras da distância (Brasil e Latam). Atuar em parceria estratégica com o time de RH para atrair e reter os melhores profissionais na operação.
Governança e Operação de Missão Crítica:
- Interface Global: Conduzir reuniões táticas, reportes de status e escalonamentos de incidentes críticos em inglês e espanhol com as lideranças globais.
- Operação Industrial e Chão de Fábrica: Garantir a excelência no Field Service para ambientes fabris, suportando equipamentos de missão crítica (coletores RF, impressoras térmicas, infraestrutura IT/OT) que não podem parar a linha de produção.
- Governança, SLAs : Monitorar e garantir o cumprimento de SLAs/XLAs, otimizar custos operacionais, ciclo de vida de ativos e logística.
- Cultura de Segurança (NR1): Atuar como promotor ativo da segurança do trabalho ("Safety First"), garantindo que a equipe cumpra rigorosamente o uso de EPIs, treinamentos e diretrizes da NR1 nos ambientes industriais.
Requisitos obrigatórios:
- Trilíngue: Inglês Fluente (imprescindível para reportes, negociações e reuniões globais) e Espanhol Avançado (para coordenação Latam).
- Disponibilidade para Viagens: Necessária disponibilidade para viagens regulares para visitas a fábricas e escritórios regionais.
- Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida e comprovada em gestão de pessoas e liderança de operações de Field Service/Service Desk.
- Domínio em governança de TI, gestão de contratos, e indicadores (SLA/KPI).
Diferenciais:
- Portfólio e Protagonismo (Track Record): Apresentar um histórico sólido de realizações e cases de sucesso estruturados por você. Valorizamos profissionais que tragam um "portfólio" de operações: projetos que liderou e executou com autonomia, premiações recebidas, reconhecimentos corporativos ou destaques de carreira que evidenciem a sua marca pessoal e o impacto real que você gerou por onde passou.
- Certificação ITIL V3/V4 e/ou conhecimentos em COBIT.
- Vivência prévia atuando no suporte em ambientes industriais, manufatura ou bens de consumo.
Informações adicionais:
- Contratação CLT
- Atuação HÍBRIDA em São Paulo/SP (Zona Oeste)
- Disponibilidade para viagens em visitas a clientes
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.718 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.