Engenheiro(a) de Dados Junior (Time de Riscos)

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Estamos buscando um(a) engenheiro(a) de dados para atuar dentro do nosso time de riscos. Essa pessoa vai atuar com a construção de soluções de dados de ponta a ponta no ciclo de riscos — desde a construção de visão e identificação até análise, discussão com áreas de negócio e acompanhamento de planos de ação — com autonomia para explorar dados, propor melhorias e liderar iniciativas. O contexto é altamente dinâmico, com exposição a temas relevantes como segurança da informação, riscos financeiros, gestão de acessos e eficiência operacional.

Você vai:

• Atuar no ciclo completo de gestão de riscos e controles internos (identificação, análise, avaliação e monitoramento)
• Explorar e analisar dados para identificar padrões, anomalias e potenciais riscos operacionais e de segurança
• Desenvolver e implementar testes de auditoria contínua (continuous auditing / continuous monitoring)
• Apoiar na construção de visões analíticas sobre riscos (dashboards, indicadores, análises exploratórias)
• Investigar situações específicas (ex: acessos indevidos, inconsistências financeiras, fragilidades de processos)
• Interagir com áreas de negócio e tecnologia para discutir riscos e construir planos de ação
• Acompanhar a evolução dos planos de ação e garantir sua efetividade
• Propor melhorias estruturais nos processos de gestão de riscos, com uso de dados e automação
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você pode dar match com nossos desafios tendo:

• Perfil analítico, curioso e com forte capacidade de investigação
• Interesse genuíno por uso de dados aplicado a riscos, controles e auditoria
• Capacidade de transitar entre áreas técnicas e de negócio
• Boa comunicação para discutir temas complexos de forma clara
• Autonomia e senso de dono para conduzir análises e iniciativas
  
  

Diferenciais / Conhecimentos desejáveis:

• Experiência com análise de dados (SQL, Python, Power BI ou similares)
• Vivência com riscos, controles internos, auditoria ou compliance
• Conhecimento em segurança da informação ou gestão de acessos
• Experiência com ambientes de dados (data lake, Databricks, etc.)
• Familiaridade com ingestão e tratamento de dados (ETL/ELT)
• Experiência no consumo ou construção de integrações via APIs
• Conhecimento em automações de processos (ex: workflows, scripts, RPA ou ferramentas low-code)
  
  

O que você ai encontrar aqui:

• Alto grau de autonomia e espaço para propor e construir soluções
• Exposição a temas estratégicos e críticos para o negócio
• Uso intensivo de dados na tomada de decisão
• Ambiente que incentiva aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico
• Possibilidade de atuar em iniciativas novas e de alto impacto
  
  

Queremos pessoas colaborativas, criativas e empreendedoras… Topa o desafio?

CULTURA CERC E AMBIENTE DE TRABALHO

Fazer parte do #TimeCERC significa jogar junto, afinal somos um time. Sempre comprometidos com o resultado e empreendedores no nosso trabalho e na nossa carreira, além de participar de um ambiente com aprendizagem constante e que estimula o protagonismo. E isso não é discurso pronto, acontece na prática mesmo!

Somos uma empresa feita por gente e que trabalha para ajudar e contribuir com as pessoas. O ambiente é colaborativo e nós valorizamos opiniões, pontos de vista e contribuímos para atingirmos os melhores resultados sendo ambiciosos, visionários e realistas!

A CERC é uma empresa dinâmica, inovadora e estratégica. Trabalhamos com muita dedicação e responsabilidade, temos horário flexível e possibilidade de atuação home office. Trabalhamos com equipes pequenas, flexíveis e autônomas, onde a atitude conta mais que a experiência.

Aqui as pessoas têm liberdade de propor e desenvolver projetos, aprender a construir um negócio e desenvolver seu lado empreendedor ao lado de pessoas relevantes do mercado. Se você se identifica com uma cultura colaborativa, protagonista, ambiciosa e realista, está no lugar certo!

BENEFÍCIOS

Pensando no nosso crescimento e na valorização de quem faz isso acontecer, apostamos em um modelo de remuneração variável agressiva, com bônus anual e programa de opções de compra de ações. Para nossos sócios, não interessa ganhar sozinho. Precisamos que todos do time estejam juntos nas conquistas. Nessa linha, também pensamos em nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico sem co-participação;
• Flexfood;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Subsídio educação;
• Auxílio creche;
• Gympass e Totalpass
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD). Show more Show less