Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5295 · ACESSO PARCIAL
Gerente de RH (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
abler Vagas · Santa Cruz do Sul, RS
Esta é 1 de 67.274 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
67.274
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (67.274 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Nível: Gerente
Cursos de: Psicologia,Administração ,gestão de recursos humanos
Escolaridade: Graduação - Administração ,Psicologia,gestão de recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44 horas semanais
Benefícios: Plano de saúde, Vale alimentação, Vale transporte, Gympass, Seguro de vida
Responsabilidades Da Posição
- Gerenciar a equipe de Recursos Humanos na execução das rotinas de Gestão de Pessoas.
- Orientar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, seguindo as diretrizes e políticas da empresa.
- Gerenciar os processos de onboarding, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e retenção de talentos.
- Apoiar os gestores no acompanhamento de metas individuais e coletivas (KPIs), garantindo a qualidade e a metodologia do processo de gestão do desempenho.
- Colaborar na promoção da cultura organizacional, acompanhando indicadores de clima (eNPS e pesquisas internas) e coordenando ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
- Contribuir para uma comunicação clara entre colaboradores e liderança, promovendo o alinhamento organizacional.
- Apoiar processos de transformação, como reestruturações, implantação de novos processos e expansão da empresa.
- Elaborar o planejamento de endomarketing e acompanhar a execução das ações de engajamento e comunicação interna.
- Elaborar o orçamento anual de despesas com colaboradores.
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na condução dos principais processos do ciclo de Gestão de Pessoas, como Atração e Seleção, Avaliação de Desempenho e Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Clima Organizacional, Cultura, Bem-Estar e Desligamento.
- Experiência no planejamento ou na condução de ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento de colaboradores.
- Vivência em posições de liderança, com gestão e desenvolvimento de equipes.
- Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal.
- Vivência na análise e interpretação de indicadores de Recursos Humanos.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH, ferramentas digitais e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à área.
Conheça o CEISC: Quem somos | Ceisc - Cursos Online Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
67.274 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.